Chargé d'affaires laboratoire f/h

Description de poste

Intégrant plus de 140 collaborateurs, F-Lab est basé dans la région grenobloise sur 2 sites : Technopole et Electropole, et répartis sur 13000m² d'installations.

Le laboratoire offre son expérience, son expertise et ses services depuis plus de 100 ans. Il s'inscrit au cœur d'une organisation internationale de laboratoires Schneider Electric permettant de paralléliser des essais en fonction des compétences et portées d'accréditation. Le laboratoire propose une gamme complète et cohérente de tests en basse tension (BT) et moyenne tension (MT) dans les domaines tels que : court-circuit, diélectriques, mécaniques, climatiques, CEM (Compatibilité Electro-Magnétique), Radio Fréquence et la métrologie.

F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025 par le COFRAC, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Ce n’est pas seulement un laboratoire, c’est un héritage !

https://www.youtube.com/watch?v=YqG_jjuzFL4

Basé sur notre site Technopôle (proche de la gare de Grenoble), sous la responsabilité d'Alexandre, vous intégrez une équipe de 7 chargés d'affaires

Votre rôle :

Vous proposerez une offre technico-commerciale de plans de tests aux clients internes/externes du Groupe Schneider-Electric. Vous assurerez le suivi des affaires jusqu'à leur réalisation dans le respect des engagements pris en termes de qualité, coût et délais - afin de maximiser la satisfaction des clients. Vous serez au cœur de l’action en interagissant avec l’ensemble des pôles d’essais de F-Lab mais également les laboratoires externes en cas de sous-traitance des essais.

Vos missions :

* En phase d'obtention de l'affaire :
o Recueillir les besoins du client et réaliser les études techniques des affaires en collaboration avec les responsables techniques des différents pôles du laboratoire
o Construire l'offre financière dans le respect des politiques de chiffrage
o Organiser la revue de contrat avec le client (engagement contractuel, financier, technique et planning)
* En phase de réalisation de l'affaire :
o Construire et suivre les tableaux d’avancement pour piloter la réalisation de l'affaire tout au long de son cycle de vie
o Créer le plan de tests dans notre outil interne
o Animer la réalisation des plans de tests en lien avec les différents pôles et communiquer sur l’avancement des affaires
o S’assurer du respect des normes applicables
o Etablir un bilan de l'affaire (financier, retour d'expérience, affaires additionnelles…)
* Additionnellement, pour les essais de Certification :
o Récupérer les trames de Test Report Forms auprès des organismes de certification
o Mettre à disposition les trames partielles de TRF à compléter par les pôles
o Rédiger le TRF et le faire vérifier / valider
o Gérer les notes de Dysfonctionnement dans le cas d’essais non satisfaisant pour les produits testés

De manière transverse vous participez aux évolutions du Système de management de la qualité (SMQ) du laboratoire et à la formation des nouveaux arrivants par compagnonnage.

Votre profil :

* Bac+ 5 idéalement dans le domaine de l'électrotechnique
* Vous avez une expérience (a minima 3 ans) dans la réalisation d'essais dans un laboratoire industriel (IVV, plans de tests…)
* Vous avez une expérience technique dans les domaines suivants : mécanique, électrotechnique, électronique, protocoles de communication…

Vos compétences :

* Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des appareils de distribution électrique et les tests associés
* Doté d'un bon niveau d'Anglais (B2 minimum) pour gérer les affaires de nos clients internationaux
* Forte capacité d'adaptation et excellent communicant
* Vous êtes passionné et curieux de découvrir de nouveaux champs de compétences techniques
* Avoir déjà géré des offres (chiffrage) et travaillé en direct avec des clients externes serait un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.