Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez notre structure en pleine croissance !
Dans le cadre de notre hypercroissance et du développement de nouveaux magasins, nous créons ce poste clé pour accompagner notre équipe comptable et participer activement à la gestion financière de nos entités.
Vos missions, aux petits oignons :
Rattaché à la Responsable du pôle comptable magasins, au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez un acteur central de la bonne gestion comptable de nos magasins Grand Frais :
1. Gérer la comptabilité courante et assurer la révision dans notre ERP Sage X3, en lien avec l’équipe de comptables généraux,
2. Participer activement aux reportings mensuels (J+4),
3. Contribuer aux déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2…),
4. Réceptionner, contrôler et traiter les factures avec l’appui des comptables fournisseurs,
5. Être l’interlocuteur privilégié des équipes internes sur les sujets comptables,
6. Participer aux projets d’amélioration du service et proposer des optimisations.
Vous êtes :
7. Diplômé d’une formation en comptabilité, vous maîtrisez les principes comptables et disposez d’une expérience réussie sur des missions similaires, en entreprise, en groupe ou en cabinet.
8. À l’aise dans un contexte multisites, vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail.
9. Vous possédez une solide connaissance des immobilisations et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel.
10. Autonome, rigoureux et agile, vous êtes force de proposition et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation.
Et surtout… vous aimez le travail en équipe dans un environnement stimulant et en pleine croissance !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
11. Un contrat en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) – Notre site est peu desservi par les transports en commun
12. Statut employé, 35h hebdomadaires,
13. Une prime individuelle annuelle valorisant votre performance
14. 520 € de bons d’achat par an
15. Un environnement de travail agréable, avec restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, open space convivial et bureaux équipés
16. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement
17. La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
18. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement
19. Une mutuelle familiale avantageuse
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
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