Vos responsabilités :
-Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ;
-Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;
-Réaliser les déclarations sociales ;
-Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ;
-Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ;
-Supervision d'un collaborateur Junior.
Rémunération : 37 à 41KEUR selon profil ;
Avantages :
-Mutuelle premium ;
-Carte déjeuner ;
-Télétravail 2 jours/semaine ;
-Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ;
-Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie.
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