OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Lieu : Lorient / Contrat : CDI – Statut cadre – Temps plein
À propos de nous
Rejoindre la Sellor, c’est embarquer dans une entreprise humaine porteuse de valeurs fortes et plonger dans une aventure au croisement de la culture et de la mer. Nous faisons vivre des sites culturels, touristiques et nautiques uniques, pour partager le patrimoine et l’émotion du pays de Lorient. Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale et les Directions opérationnelles pour veiller à la bonne gestion des équipes.
Vos missions principales
1. Recrutement et intégration
Gérer le recrutement des postes en CDI et CDD en lien avec l’exploitation
Piloter l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
2. Formation et développement des compétences
Construire et suivre le plan de développement de compétences
Gérer le budget du plan et optimiser les recherches de financements
3. Gestion administrative et juridique
Assurer la conformité juridique des procédures RH
Assurer une veille juridique et conseiller les managers sur leurs problématiques en droit du travail
Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH
4. Relations sociales
Animer les relations avec les instances représentatives du personnel
Assurer une veille et un suivi du climat social
5. Évaluation et gestion de carrières
Réaliser les entretiens professionnels, bilans 6 ans
Collecter et analyser les entretiens annuels, et les évaluations des saisonniers.
Piloter la gestion de carrières et assurer une veille des politiques de rémunération.
6. Communication et animation interne
Superviser la communication interne pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.
7. RSE et gestion de projets
Être référent(e) RSE et intégrer la responsabilité sociétale dans les pratiques RH.
Piloter divers projets en lien avec la stratégie de l’entreprise.
8. Management de l’équipe RH et soutien au management
Manager l’équipe RH composée d’une assistante RH, d’un coordinateur sécurité en temps partagé.
Accompagner les managers dans leur mission en étant conseil et force de proposition.
9. Piloter et développer l’organisme de formation « Sellor Formation »
Être le référent pédagogique de SELLOR FORMATION
Maintenir la certification Qualiopi
Développer le chiffre d’affaires de l’organisme de formation
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management.
Expérience confirmée sur un poste RH global incluant relations sociales, formation et recrutement.
Connaissances solides en droit du travail et gestion administrative RH.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et leadership naturel.
Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique, intégré au CODIR, avec un large périmètre d’actions et d’autonomie.
Des projets RH innovants et porteurs de sens.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Prise de poste souhaitée : 01 Octobre 2025
Rémunération : Fourchette entre 3500€ et 3800€ brut/ mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.