Développeur.euse c# /.net expérimenté.e

Qui sommes-nous ?SFEIR, cest une communauté de 900 techs passionné·e·s en France, Belgique et Luxembourg. Notre mission : aider nos clients à imaginer, concevoir et déployer des solutions modernes, web & mobile, cloud & data, IA, API & microservices.Et Toulouse dans tout ça ?Crée et animée par en 2025, lagence toulousaine sinscrit déjà dans la dynamique locale en :- Participant aux grands rendez-vous tech de la région comme le DevFest Toulouse ou La Mêlée du Numérique- Construisant une équipe de consultantes et consultants passionné·e·s- Nouant des partenariats avec les acteurs économiques et technologiques de lécosystème toulousain- Organisant des événements réguliers pour fédérer la communauté SFEIR et partager nos expertisesNotre ambition : faire de Toulouse un pôle incontournable du réseau SFEIR, au cœur dun écosystème tech en pleine effervescence. Ce qui fait notre force- Une culture Digital Native : agilité, rapidité, autonomie et une vraie passion pour lOpen Source.- Une stratégie pensée par et pour les techs : chaque sfeirian est accompagné par un·e Engineering Manager, consultant·e comme toi, pour trouver les missions les plus adaptées et progresser en continu.- Des partenaires de référence : nous collaborons avec les grands acteurs du cloud (Google, AWS, Azure), de la data (Databricks, dbt, Snowflake) et de linfra (Linux Foundation, GitLab).- Un vrai terrain de formation : avec le SFEIR Institute et la SFEIR School, nous formons aussi bien nos clients que nos propres équipes, pour grandir ensemble et rester à la pointe.- Une communauté active : présente sur de nombreux événements tech, nationaux et régionaux (DevFest, BDX I/O, meetups), on aime partager, apprendre et faire rayonner la culture tech.‍ Ton rôle : Développeur(euse) .Net expérimenté(e) chez SFEIR Ton expertise en développement C# / .Net va te permettre d'intervenir sur plusieurs types de missions pour grandir sur de nouveaux axes passionnants. Si tu souhaites approfondir tes compétences et devenir un(e) référent(e) technique, tu auras l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure afin de mettre en place des API sécurisées, développer des SDK mobiles et accompagner de nouveaux intégrateurs.Tu pourras intervenir sur des missions où tu participeras aux choix d'architecture, en prenant part à des comités techniques. C'est toi qui veilleras à la mise en œuvre de ces décisions en étant garant(e) de la qualité du code, des bonnes pratiques de développement et de l'optimisation des performances.Ton rôle pourra aussi être d'encadrer et d'accompagner des profils plus juniors au quotidien. Tu pourras partager ton expertise à travers des formations sur Core, Entity Framework ou encore les meilleures pratiques de développement de services REST.En soit, tu pourras exprimer ton expertise C# / .NET au travers de nombreuses possibilités, que ce soit dans le développement backend, l'intégration continue avec Azure DevOps, ou l'optimisation des requêtes SQL, pour préparer la suite de ta carrière et avoir un réel impact dans ton environnement de travail. Comment on taccompagne : - Un suivi régulier avec ton·a manager (tech comme toi)- Des formations & certification adaptées à ton parcours- Le choix de tes missions, et la liberté den changer- Lopportunité de travailler au plus près de lIA (avec RAISE, notre plateforme dIA générative)Chez SFEIR, ton évolution peut être verticale ou horizontale :- Devenir formateur·rice, speaker, évaluateur·rice en recrutement- Évoluer vers des rôles dEngineering Manager ou Staff Engineer Présentiel ou télé-travail ?Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, cest 3 jours / 2 jours. La suite en toute simplicité :1. Tu postules notre équipe recrutement reçoit ton CV.2. On tappelle pour un échange rapide (15 min).3. Un entretien RH pour mieux comprendre ton parcours et tes envies.4. Si ça matche, place aux PlayOffs : un moment déchange avec 3 Sfeirians autour dexercices pratiques (algo, Java, Spring Boot). Cest aussi loccasion pour toi de découvrir notre culture et nos projets. Ensuite : Tu reçois un feedback clair et constructif. Et si tout colle, tu rencontres Nicolas Misiak pour parler vision, clients et opportunités, avant la proposition.Chez SFEIR, on mise sur la confiance, linclusion et la bonne humeur. #LInclusionEstUneForce