Le poste
En tant que GRH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’accompagnement des collaborateurs. Vos missions principales :
1. Formation & développement des compétences : accompagner la montée en compétences et l’évolution professionnelle des équipes.
2. Recrutement : identifier, attirer et intégrer de nouveaux talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
3. Gestion disciplinaire opérationnelle : prendre en charge le petit disciplinaire, avec des situations telles que : absences injustifiées, non-respect des horaires, mise en demeure titre de séjour, rédaction de courriers disciplinaires simples.
4. L’administration du personnel : contrôle des contrats de travail, en collaboration avec l’équipe, gestion des dossiers du personnel de A à Z.
Le profil recherché
Votre profil :
5. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel.
6. Vous disposez d’une expérience solide en RH opérationnelles, idéalement dans un environnement dynamique ou en forte croissance.
7. Vous savez allier fermeté et diplomatie dans le traitement des situations sensibles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.