Description du poste
Poste attaché à la Cellule maitrise d'activité-stRatégie-contrôle de gestion qui est composée d'une inspectrice principale responsable de la cellule, de deux inspecteurs et d'un cadre B
Les missions principales de la Cellule maitrise d'activité sont :
• l’élaboration et le suivi du plan départemental de contrôle interne ;
• la supervision de la cellule qualité comptable ;
• la stratégie et le contrôle de gestion (suivie des indicateurs,dialogue de gestion, gestion des emplois) ;
Principaux enjeux
-S’assurer auprès des métiers que les chefs de division exercent effectivement leur rôle de propriétaire des risques pour les missions dont ils ont la charge.
-Apporter un appui technique et méthodologique dans la conduite d’une démarche de maîtrise des risques structurée.
-Participer au pilotage de la performance de la direction par les indicateurs de suivi d'activité.
-Assurer l'animation et la conduite des dialogues de gestion des services infra-directionnels.
-Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Départemental de Contrôle Interne (PDCI).
-Favoriser l’acculturation de l’ensemble des cadres au contrôle de gestion.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Vous vous placerez au cœur de l'administration des Finances publiques, avec des missions variées au bénéfice du fonctionnement quotidien des nombreux services d'une direction départementale.
Compétences requises
Capacité d’analyse et de synthèse
Très bonne connaissance du réseau, des missions et des acteurs de la DGFiP ainsi que de l’organisation des services.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements des données informatiques
Qualités requises :
Rigueur, grande loyauté, sens de l'organisation et des priorités
Qualités relationnelles et de pédagogie affirmées
Sens de l'organisation et des priorités, esprit de synthèse
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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