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Ingénieur ia - full remote h/f

Lyon
Helpline
Publiée le 10 février
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre de l’industrialisation d’un projet d’intelligence artificielle au service de la force de vente (post-POC), nous recherchons un Senior Prompt Engineer pour renforcer une équipe produit IA.

La mission porte sur la conception, l’optimisation et la mise en production de systèmes IA avancés, notamment pour :

* la génération automatisée de Pre-meeting Reports à destination des équipes commerciales,

* la génération de leads IA (AI-generated leads).

Vous interviendrez dans un contexte à fort enjeu business, orienté qualité, robustesse et passage à l’échelle.

Responsabilités

En tant que Senior Prompt Engineer, vous serez en charge de :

* Concevoir et structurer des frameworks de prompts (standard et agentic).

* Développer et maintenir des systèmes d’agents IA autonomes prêts pour la production.

* Mettre en place des pipelines d’évaluation et de tests (Promptfoo, LangSmith, QA custom).

* Garantir des sorties structurées, typées et fiables (JSON, Pydantic).

* Assurer le PromptOps de bout en bout : versioning Git, bonnes pratiques, gouvernance des prompts.

* Optimiser les coûts et performances (RAG, context pruning, stratégie de tokens).

* Concevoir des schémas d’API et de tool-calling pour l’intégration avec les systèmes existants.

* Exploiter des techniques avancées de raisonnement (Chain-of-Thought, Self-Reflection).

* Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et engineering dans un cadre Agile.


Qualifications


Nous recherchons un profil disposant d’au moins 7 ans d’expérience sur des projets d’intelligence artificielle avancés :

* Excellente maîtrise de Python et du Prompt Engineering

* Expérience solide en systèmes IA agentic, orchestration et PromptOps

* Compétences en API Design et intégration applicative

* Expérience en industrialisation de solutions IA et passage à l’échelle

* Sensibilité aux enjeux business, de performance, de coûts et de fiabilité



Informations supplémentaires


Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

* en français
* en anglais

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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