WHunt recrute pour son partenaire, un établissement public de référence dans le Grand Est, qui assure une prise en charge complète et de qualité pour la population locale. L'établissement est reconnu pour son offre de soins variée et son rôle central dans le maillage hospitalier régional.
Le service de pédiatrie dispose de plusieurs secteurs complémentaires :
Unité d'hospitalisation complète pour nourrissons, enfants et adolescents jusqu'à 18 ans.
Unité de néonatologie (niveau 2A) permettant la prise en charge des nouveau-nés nécessitant une surveillance spécialisée.
Activité de consultations externes et d'hôpital de jour, incluant le suivi des pathologies chroniques ou spécifiques.
Prise en charge des urgences pédiatriques, en collaboration avec les urgentistes.
L'établissement entretient des liens étroits avec un CHU régional, facilitant l'accès aux avis hyperspécialisés et l'organisation des transferts si nécessaire. Le médecin pédiatre recruté participera activement à la prise en charge globale des enfants et de leurs familles. Ses principales missions seront :
Soins et suivi hospitaliers : assurer les visites quotidiennes, organiser et coordonner la prise en charge médicale des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie.
Consultations : réaliser des consultations externes (suivi néonatal, pathologies chroniques, troubles du développement, suivi post-hospitalisation).
Urgences : intervenir auprès des enfants admis aux urgences, en lien étroit avec les urgentistes, et assurer la disponibilité pour les situations nécessitant une expertise pédiatrique.
Maternité et néonatologie : participer aux interventions en salle de naissance, assurer les premiers examens et la surveillance des nouveau-nés.
Travail en réseau : collaborer avec les chirurgiens, ORL, pédopsychiatres et médecins de PMI ou scolaires pour assurer une continuité des soins.
Transmission et formation : encadrer les internes de médecine générale et participer aux enseignements.
Implication institutionnelle : contribuer à l'actualisation des protocoles médicaux, participer aux projets hospitaliers et aux réunions interservices.
Astreintes : assurer des astreintes opérationnelles partagées entre les praticiens du service.
Conditions et avantages
Part fixe + part variable motivante, en fonction de l'expérience et de l'implication dans la permanence des soins.
Logement temporaire mis à disposition les premiers mois pour faciliter l'installation.
Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement.
Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec mise en place de nouveaux équipements et d'un projet médical modernisé.
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