La filière gériatrique de la zone territoriale Basse Alsace Sud Moselle (GHT10) déploie une équipe de prévention de perte d’autonomie à destination des EHPAD et des SSIAD du bassin territorial.
Dans ce cadre et sous la responsabilité d’un coordinateur, l’enseignant(e) APAS participe, au sein de cette équipe interdisciplinaire, au développement d’une culture et d’une démarche de prévention au sein des EHPAD et des SSIAD du bassin.
Vos missions seront donc les suivantes :
Apporter son expertise spécifique qui sera mise en commun pour proposer des outils de formation et de communication partageables par toute l’équipe ;
Aider les professionnels des EHPAD et des SSIAD dans l’analyse des situations et des besoins en formation, développer des actions adaptées en prévention notamment sur les risques liés à la chute, le maintien de la mobilité, la douleur, les troubles de la déglutition, l’hygiène bucco-dentaire, la contention, les troubles du comportement, la sarcopénie, l’ostéoporose ;
Participer à la construction et à la diffusion des outils d’accompagnement adaptés, personnalisables par les EHPAD et par les SSIAD ;
Assurer le suivi des actions et accompagner les équipes au réajustement. Vous vous appuierez et collaborerez avec les réseaux existants.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/12/2026, renouvelable, à temps plein. Possibilité de temps partiel à discuter.
Le poste est basé au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. La zone d'intervention couvre le Groupement hospitalier de territoire 10 (GHT10).
Diplôme Licence STAPS mention APAS (activité physique adaptée santé)
Compétences propres à l’exercice du métier d’Enseignant APAS
Capacité d’analyse et force de proposition
Expression orale aisée
Expérience de terrain appréciée
Sens du travail d’équipe
Appétence pour la formation et transmission
Expertise en gériatrie appréciée (connaissance du public en EHPAD et SSIAD)
Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
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