Ingénieur logiciel embarqué h/f

Description du poste:
Au sein de l'équipe Produits et Systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Logiciel embarqué H/F.

Vous interviendrez sur le développement et l'évolution de logiciels embarqués au sein d'un environnement industriel exigeant, avec un fort enjeu de performance et de qualité.

Missions :

- Développer et optimiser des logiciels embarqués pour des systèmes industriels.
- Implémenter des fonctionnalités sur microcontrôleurs Cortex-M.
- Travailler sur des environnements temps réel avec OS embarqué.
- Participer à l'intégration et à l'évolution de logiciels de grande taille.
- Garantir la qualité logicielle en vue d'une mise en production industrielle.

Profil :

- Formation Bac +5 en systèmes embarqués, électronique ou génie électrique.
- Expérience significative en développement logiciel embarqué temps réel.
- Maîtrise du langage C et connaissances en Python ; protocoles Modbus/CAN.
- Aisance avec les architectures multitâches et outils de versioning (Git).
- Rigueur, pragmatisme et anglais opérationnel (minimum B2).

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 37 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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