Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ». Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité. Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable d'Unité Méthode Patrimoine Contrat., vous serez amené(e)s à : - Participer au pilotage la gestion des biens de SYTRAL Mobilités mis à dispositions des opérateurs de transport, - Définir et suivre une stratégie permettant de garantir la sécurité et la conformité des sites, en lien avec les opérateurs du réseau. ACTIVITES PRINCIPALES 1- Piloter les audits de maintenance des opérateurs - Définition de la feuille de route annuelle des audits du réseau, - Planification, rédaction des cahiers des charges et consultations en collaboration avec le chef de projet technique, - Conduite de la réalisation des audits et suivi des actions en découlant, 2- Contrôler les actions des opérateurs de transport relatives à la pérennité du patrimoine de SYTRAL Mobilités - Contrôle de la bonne réalisation des missions relatives à la pérennité du patrimoine et au maintien des expertises techniques, - Contrôle de la mise à jour des plans de maintenance, - Participation à la définition et au suivi des plans d'amélioration de la maintenance des biens, 3- Participer au pilotage de la performance et de la qualité de service - Analyse les indicateurs de performance des opérateurs, en lien avec la direction de pilotage des contrats, - Coordonne la direction de pilotage des contrats et les projets portés par la direction lorsque ceux-ci impactent la performance ou la qualité de service des opérateurs, 4- Définir et mettre en oeuvre une démarche de pilotage des compétences au sein de la direction 5- Définir la stratégie d'adaptation et le suivi des problématiques spécifiques aux sites régis par des réglementations contraignantes (ERP, ICPE, tunnels, vidéoprotection), - Interlocuteur privilégié sur les sujets réglementaires (SDMIS, DREAL), - Participation aux commissions de sécurité, - Définition de la stratégie d'adaptation du patrimoine, - Participation à l'analyse de la veille réglementaire, - Suivi des demandes d'autorisation préalables et des arrêtés préfectoraux relatifs à la vidéoprotection. ACTIVITES SECONDAIRES - Assurer une veille technologique dans son domaine de spécialisation, - Rédiger des rapports pour le Conseil d'Administration, le Bureau Exécutif et la Commission d'Appel d'Offres, - Contribuer à la rédaction des obligations des délégataires dans le cadre de leurs contrats de service public. Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON - à proximité de la gare Part-Dieu, Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j 22 jours de RTT), Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté, Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d'année, tickets-restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides), Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.
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