Manager devsecops cloud - responsable de pôle

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Manager DevSecOps Cloud - responsable de pôle

* Temps plein
* Hybrid
* Rue de la Gare 35, 75019 Paris
* 3-5 ans
* 28.12.25

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Au sein du bureau Offre de Services Agiles (OSA), vous prenez la responsabilité du pôle DevSecOps & Cloud (DSOC) qui est en charge de la chaine d’intégration et déploiement continu (CICD) en environnement containerisé (On Prem et Cloud) et de l’accompagnement des équipes applicatives.
Vous managez une équipe de 3 collaborateurs et pilotez des prestations de développement et de support d’une dizaine de prestataires.


Vous êtes un acteur clé de la transformation du parc applicatifs du ministère vers des architecture cloud native et de la mise en place de pratiques DevOps.

Vos missions

- Piloter la conception, la construction, l'évolution de l’infrastructure et de l’offre de service CI/CD dans un environnement Cloud Hybride
- Superviser les activités de support aux équipes de développement
- Piloter l’intégration de la solution et le mise en place d’outillages connexes en mode DevSecOps (Coffre-Fort Numérique, Audit de Code, Contrôle de sécurité)
- Accompagner l’enrichissement de l’offre de service avec des opérateurs containerisé et l’intégration de service managés en lien avec les équipe du bureau IRIS.
- Comme leader technique, définir les normes et standards pour les utilisateurs
- Définir et optimiser le processus de gestion de la demande et de support au travers des outils de type Jira/Confluence

Conditions particulières d’exercice du poste
• Participation ponctuelle à des opérations en heures non-ouvrées
• Possible participation au dispositif d’astreinte de niveau 3


Compétences requises

Managériales
• Encadrement d’une équipe
• Pilotage de projet en maitrise d’œuvre
• Pilotage de prestations
• Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (responsables de domaines, équipes projets, direction…)
• Savoir mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
• Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation)
• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, …) et maîtrise de l’anglais professionnel


Méthodologiques
• Maitrise des techniques de gestion de projets en méthodologie agile ;
• Connaissances des process de Production et d’exploitation process ITIL


Techniques
• Maitrise de Gitlab CI, ArgoCD et des pipelines CICD (niveau confirmé, au moins 3 ans d’expérience)
• Maitrise Vault, Gitlab runner, Openshift
• Bonne connaissance des orchestrateur de container (K8S, OpennShift, Cloud Managés)
• Connaissances souhaitées : SSO, LDAP, JAVA, Maven
• Bonne connaissance de la production informatique
• Connaissance des environnement et architectures Cloud (IAAS, CAAS)

Qualités attendues
• Esprit ouvert & Capacité d’initiative
• Vous faites preuve d’un leadership technique reconnu
• Intéressé(e) par le monde judiciaire et plus généralement par l’administration publique
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Réactivité, implication, esprit d’équipe

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur un périmètre équivalent avec une équipe de taille similaire.


Avantages

Restauration d’entreprise à tarif dégressif
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 50% (selon plafonds fixé)
Association sportive et culturelle
Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France (Babilou)
Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an





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