Comptable public - responsable de la trésorerie haut-rhin amendes colmar h/f

Informations générales Référence 2026-28559 Date de début de publication 13/02/2026 Date limite d'envoi des candidatures 16/03/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable de la Trésorerie Haut-Rhin Amendes Colmar H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, assurer la prise en charge du foncier. Descriptif de l'employeur (suite) La DDFiP du Haut-Rhin est une direction composée d’environ 800 agents repartis au sein de plusieurs structures sur l’ensemble du territoire. Description du poste Emploi comptable de niveau C3-1 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). 1. Caractéristiques de la structure La Trésorerie Haut-Rhin Amendes est en charge du recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires prononcées par les Tribunaux. Pour 2025, la trésorerie aura pris en charge 123 321 titres pour un montant de 32 303 300 €. Le responsable de la Trésorerie est chargé de l’encadrement et de l’animation d’une équipe de : 8 collaborateurs (1 inspecteur- adjoint au chef de poste, 4 contrôleurs et 2 agents, 1 agent mis à la disposition par la SNCF). Les effectifs se répartissent en 3 secteurs d'activité que sont : la prise en charge et l'accueil du public, la comptabilité et le recouvrement amiable et forcé. 2. Principaux enjeux du poste Réaliser les objectifs départementaux assignés à la Trésorerie Haut-Rhin Amendes, en particulier l'indicateur « GF-08R - Taux de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires ». Assurer un accueil de qualité du public issu d'un contexte économique et social délicat. Description du profil recherché 1. Compétences recherchées - Expérience d'animation et d'encadrement d'une équipe, - Connaissances dans le domaine du recouvrement amiable et forcé : une expérience « métier » serait également appréciée, - Capacité à accompagner les changements organisationnels et métier, Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs. 2. Qualités requises - Posséder de solides qualités managériales nécessaires pour mener à bien l’organisation du service et obtenir l'adhésion des agents, - Analyser les enjeux du service et savoir fixer les priorités, - Fédérer et dynamiser l'équipe dans la conduite des tâches incombant au service, - Disposer d'une aisance relationnelle et savoir gérer le stress en faisant preuve de réelles capacités d'écoute et de dialogue, - Savoir piloter et animer en lien avec les services de Direction. Niveau 6 Licence/diplômes équivalents ou plus Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Contrôler SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand-Est, Haut Rhin (68) Lieu d'affectation Cité administrative, 3 rue Fleischhauer 68026 Colmar Cedex Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre ddfip68.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr