Contrôleur de gestion (f/h)

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité.

Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

1. Gestion Administrative RH & Paie,
2. Comptabilité générale,
3. Comptabilité fournisseurs,
4. Juridique institutionnel,
5. Gestion des habilitations métiers,
6. Achats & maîtrise des risques fournisseurs.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Contrôleur de gestion (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tard début mai 2026.

Poste et missions

Votre mission

Rattaché(e) au Pôle Administration et Finance de notre Secrétariat Général vous serez encadré(e) par la Responsable Administration et Finance.

En tant que Contrôleur(se) de Gestion, votre mission sera de réaliser des reporting permettant de mettre en œuvre une vision prédictive et ainsi éclairer les prises de décisions.

Votre aurez également pour rôle d’assurer le suivi des budgets, l’analyse des écarts, et la mise en place des outils de reporting en lien étroit avec chaque direction métier.

Basé(e) à Nantes, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre site de Paris pour collaborer avec les diverses directions de l'entreprise.

Vos responsabilités

Vos responsabilités clés et stratégiques au quotidien seront les suivantes :

Élaboration et suivi budgétaire :

7. Gérer la mise en œuvre de la comptabilité analytique et garantir sa cohérence avec des contrôles réguliers.
8. Collaborer avec les directions métiers pour élaborer des budgets annuels solides et alignés sur nos objectifs stratégiques.
9. Assurer un suivi rigoureux des budgets et des prévisions financières sur une base trimestrielle, tout en pilotant l'arrêté annuel.
10. Saisir avec précision les résultats analytiques chaque trimestre dans notre outil Anaplan.
11. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, pour formuler des recommandations et optimiser la gestion financière.

Reporting et analyse financière :

12. Produire et présenter des tableaux de bord mensuels et trimestriels destinés au comité de direction et au conseil d'administration pour orienter les décisions stratégiques.
13. Préparer les reportings requis par le Pôle T&O auquel l’entreprise est rattachée et participer activement aux réunions pour garantir un suivi pertinent.
14. Développer éléments de prix et travailler sur la facturation clients en lien avec les métiers, tout en animant le comité de tarification avec les CSP.
15. Analyser les performances économiques des CSP pour guider leur développement stratégique.
16. Fournir des analyses financières pertinentes pour éclairer la prise de décision.
17. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour aligner les enjeux financiers et métiers.
18. Conseiller directement la présidence sur les dynamiques financières et économiques par le biais d'analyses prospectives.

Amélioration continue :

19. Proposer des améliorations novatrices des outils de gestion et des processus internes pour booster la performance.
20. Participer activement à des projets transversaux visant l'amélioration continue de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe où l'esprit d'initiative est valorisé et où votre expertise sera un levier pour notre croissance. Vous serez au cœur des décisions financières stratégiques, et nous vous offrons un cadre dynamique et collaboratif propice à l'épanouissement professionnel.

Si vous êtes un(e) contrôleur(se) de gestion autonome, structuré(e) et doté(e) d'une vision stratégique, nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Profil et compétences requises

Nous recherchons une personne expérimentée en contrôle de gestion qui saura apporter son expertise à notre équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de vous rencontrer.

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en Contrôle de gestion, qu'il s'agisse d'un master CCA, d'une Ecole de commerce ou d'une Université.

Vous avez au moins 5 années d'expérience en contrôle de gestion sur un poste impliquant des responsabilités similaires.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de l’Anglais corporate tant à l’écrit et à l’oral pour évoluer dans un environnement international.

Compétences techniques

21. Culture financière solide : Maîtrise de la comptabilité analytique, P&;;;;;;;L, contrôle interne. Expertise en principes comptables et gestion de masse salariale.
22. Élaboration et suivi budgétaire : Capacité à collaborer pour élaborer des budgets alignés sur objectifs stratégiques. Expertise en suivi budgétaire rigoureux, prévisions financières, pilotage d’arrêtés à différentes échéances.
23. Analyse des écarts : Identifier, analyser, expliquer les écarts entre prévisions et réalisations. Formulation de recommandations pour optimiser gestion financière.
24. Reporting et analyse financière : Production et présentation de tableaux de bord. Développement d’éléments de prix et facturation clients.
25. Outils et systèmes de gestion : Maîtrise de logiciels financiers tels qu’Anaplan. Utilisation avancée d’ata-skill-id="microsoft_excel" data-skill-lang="FR">trong>Excel et outils BI comme Power BI pour la création de reporting.
26. Analyse des performances économiques : Analyse des performances de CSP pour fournir des éclairages financiers pertinents.

Compétences comportementales

27. Intelligence relationnelle et communication : Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Animer les comités de tarification et collaborer avec les CSP.
28. Proactivité et initiative : Proposer des améliorations novatrices, participer à projets transversaux. Anticiper les besoins, conseiller la présidence avec analyses prospectives.
29. Rigueur et sens de l'éthique : Suivi rigoureux des budgets et respect des normes éthiques financières.
30. Autonomie et organisation : Gérer efficacement plusieurs tâches et priorités de manière autonome. Assurer précision et suivi rigoureux des résultats.
31. Esprit d'analyse et orientation résultats : Analyse critique des résultats financiers et économiques. Optimisation des coûts et maximalisation de la performance.
32. Collaboration et travail collectif : Intégrer enjeux financiers et métiers avec équipes opérationnelles.
33. Capacités d'animation et leadership : Diriger des réunions, mobiliser équipes autour d'enjeux financiers.
34. Adaptabilité et résilience : S'adapter à différents projets, à différents environnements opérationnels, en respectant des délais serrés.