Barman - cdd (h/f)

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris nous recherchons un Barman - CDD (H/F)

Objectif de la Fonction :

Le Barman assure l’accueil des Hôtes dans le point de vente selon les procédures de l’hôtel.
Force de conseils, il oriente la vente des cocktails et des spiritueux puis assure le service. Il veille
à la satisfaction optimale des Hôtes tout au long du service. Il assure la promotion des points de
vente et des événements restauration organisés à l’hôtel ainsi que dans l’ensemble des Maisons
Cheval Blanc.
Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs
d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences
du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une
modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification
du titulaire du poste.

Activités principales :
- Dresser, mettre en place et contrôler la partie du point de vente dont il a la charge,
- Assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks du point de vente,
- Accueillir les Hôtes dans le point de vente,
- Conseiller les Hôtes afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service et
participer à l’optimisation du chiffre d’affaires du point de vente,
- Réaliser les cocktails et les boissons diverses à la demande des Hôtes,
- Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et
boissons selon les procédures de l’hôtel,
- Assurer le débarrassage et le redressage des tables,
- Présenter la facture et encaisser selon les procédures de l’hôtel ou du point de vente dans
lequel il exerce,
- Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein de l’hôtel et des Maisons
Cheval Blanc,
- Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures de l’hôtel,
- Superviser le personnel dont il a la charge,
- Participer aux inventaires,
- Participer à la gestion du linge (mise en place, renouvellement, approvisionnement),
- Participer à la gestion de la cave,
- Participer à la création ainsi qu’à l’évolution des cartes de bar,
- Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service,
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiènes et de sécurité ainsi que les règlementations
en vigueur sur la consommation d’alcool et de tabac,
Direction des ressources Humaines 2
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques
d’accidents des clients ou des collègues