Directeur (trice) de l'accompagnement des terrritoires

Vos missions en quelques mots La Direction « Accompagnement des Territoires » (ADT) est impliquée dans l’ensemble des animations qui visent à favoriser des politiques publiques spécifiques, et dans la mise en œuvre du SAGE au plus près des territoires à travers notamment le contrat territorial eau et climat que le syndicat porte. Elle contribue à une cohérence d’action à la bonne échelle, celle du bassin versant pour valoriser le rôle du SYAGE en tant que syndicat au service des territoires dans le rôle singulier de chef de file des politiques de l’eau sur l’Yerres et ses affluents. La Direction ADT organise ainsi l’appui aux collectivités ou autres porteurs de projets du bassin versant de l’Yerres pour la mise en œuvre des politiques environnementales, de prévention des inondations et de maîtrise du ruissellement. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services Techniques et dans un dialogue régulier avec le Directeur de Cabinet, vous encadrez une équipe composée du service « Suivi des Milieux et Bilans » (SMB) et d’animateurs thématiques, facilitez la qualité du dialogue interne et contribuez à la transversalité des projets avec les autres directions techniques et administratives. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251016000540-directeur-trice-accompagnement-terrritoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - De formation supérieure dans le domaine de l’environnement, de l’eau ou de l’aménagement du territoire (ingénieur ou attaché territorial) ; - Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de pilotage de projets environnementaux ou territoriaux ; - Bonne connaissance du grand et du petit cycle de l’eau, des politiques publiques associées (SAGE, GEMAPI, biodiversité, prévention des inondations, ruissellement) et des dispositifs contractuels et réglementaires correspondants ; - Pratique du management de projet, de l’animation partenariale et du travail en réseau avec les collectivités, services de l’État et partenaires financiers ; - Compétences avérées en matière de coordination, d’évaluation et de suivi des politiques environnementales, appuyées sur une réelle capacité d’analyse et de synthèse ; - Qualités relationnelles et managériales reconnues, sens du service public, capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective ; - Implication, organisation, polyvalence et pédagogie ; - Permis B requis.