Chef du pôle antalgie, anesthésie, médicaments des addictions, rhumatologie, Saint-Denis
Descriptif du poste
Finalité du poste
Le pôle est en charge des médicaments utilisés en antalgie, anesthésie, rhumatologie ainsi que des médicaments des addictions.
Activités principales
1. Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe et le pilotage de l’activité, en assurant la coordination scientifique sur les livrables du pôle.
2. Traduisant les objectifs stratégiques de la direction, notamment ceux issus du contrat d’objectif et de performance (COP), en objectifs opérationnels pour son équipe.
3. Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe en tenant compte des calendriers et des règles internes de l’agence en matière de gestion du personnel.
4. Gérer le management de l’équipe en veillant à l’adéquation charge/ressource.
5. Piloter les différentes activités du pôle et favoriser la coopération, notamment au sein de la direction et de l’agence en général.
6. S’assurer de la bonne application des procédures, processus en vigueur et des règles de déontologie.
7. Piloter l’évolution des pratiques et la gestion de projets pour les activités du pôle.
8. Assurer un reporting à la hiérarchie et aux équipes.
9. Favoriser le développement et l’évolution professionnelle des agents tout en veillant à leur qualité de vie au travail.
10. Effectuer des retours constructifs et organiser des évaluations annuelles (EAE).
11. Améliorer la compétence individuelle et collective de l’équipe.
12. Alertant la hiérarchie sur les situations difficiles, individuelles ou collectives.
13. Définir et prioriser les dossiers par risque.
14. Garantir la qualité des livrables et respecter les échéances.
15. Superviser les actions de sécurisation et de réduction des risques sur les dossiers à risque.
16. Piloter les actions de communication du pôle.
Profil recherché
Formation / Diplôme : Formation Bac+5 minimum (docteur en médecine, pharmacie, scientifique, etc.). Des connaissances en antalgie, anesthésie, médicaments des addictions et rhumatologie seraient appréciées.
Expérience professionnelle requise : Expérience managériale souhaitée.
Compétences clés :
* Capacité à animer une dynamique collective et favoriser la coopération.
* Esprit d’équipe, sens de la communication.
* Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
* Disponibilité, bonne résistance au stress.
* Sens de l’organisation, autonomie, réactivité.
* Esprit d’initiative et d’entraide.
* Maitrise des outils bureautiques et bases de données.
* Maitrise de l’anglais.
* Connaissances scientifiques et techniques liées aux missions de la direction.
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