Envie d’un nouveau défi dans une entreprise engagée et en pleine transformation ?
Rejoignez les
Papeteries Pichon
en tant que
Responsable Category Management F/H
Pichon est le leader en France dans la distribution de fournitures scolaires et équipements petite enfance. Depuis plus de 75 ans, nous accompagnons les professionnels de l’éducation avec une mission forte :
faciliter le quotidien des acteurs de la Petite Enfance pour contribuer à l’épanouissement des enfants de 0 à 11 ans .
Marque de la famille
MANUTAN, nous combinons la solidité d’un grand groupe européen avec l’agilité d’une structure à taille humaine. Entreprise certifiée
Great Place to Work, nous valorisons un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens.
Votre rôle : structurer et incarner la stratégie de l’offre
En tant que
Responsable Category Management, vous prenez en main la stratégie catégorielle de l’entreprise et jouez un rôle de
“Business Unit Manager”. Vous êtes garant(e) de la performance globale des offres, de leur adéquation aux besoins des marchés (scolaire, petite enfance, etc.) et de leur valorisation sur l’ensemble des canaux. Vous pilotez une équipe de 4 personnes (2 Category Managers, 1 assistante, 1 assistante référencement/content) et contribuez activement aux décisions stratégiques au sein du comité de direction.
Vos missions principales
Définir et déployer une stratégie catégorielle par marchés
(scolaire, petite enfance, etc.), en identifiant les acteurs clés de succès, les manques dans l’offre et les leviers de performance.
Passer d’une gestion produit à une vision marché, avec une approche globale et prospective, en lien avec les ambitions stratégiques du groupe.
Piloter les performances omnicanales, notamment via le e-commerce et la force commerciale terrain, et initier la transition vers une logique «plus phygitale».
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
afin d’anticiper les tendances, repérer les innovations et renforcer la création de valeur pour nos clients.
Orienter l’activité commerciale
en définissant les priorités de vente, les offres stratégiques et les plans d’actions pour les équipes terrain et digitales.
Contribuer à la développement et à la valorisation du site e-commerce (refonte prévue en janvier 2026) et aux initiatives de community management .
Manager et faire évoluer votre équipe
en les accompagnant vers une montée en compétences et une compréhension globale des enjeux marchés.
Travailler en transversalité avec les autres services
(achats, logistique, expérience client, digital, etc.) pour aligner la stratégie catégorielle avec les objectifs de l’entreprise.
Porter vos analyses et recommandations au sein du
Comité de Direction, avec une vision de création de valeur et d’innovation.
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