Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) RH pour une durée de 6 mois. Rattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement au recrutement des nouveaux talents et au développement de la marque employeur. A ce titre, vos principales fonctions seront les suivantes : Recrutement : - Elaboration des fiches de poste en lien avec les opérationnels - Recherche de candidats : sourcing sur jobboards et approche directe sur les réseaux sociaux - Pré-qualification téléphonique des candidatures - Conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus d'entretiens, - Enrichissement du vivier candidats et suivi des candidatures - Présentation des candidats retenus aux opérationnels - Participation aux actions de recrutements : relations écoles, salons, forums - Promotion de la marque employeur, communication externe via les différents réseaux professionnel Gestion de la formation : - Recherche des prestataires et planification des formations suivant le plan de formation. - Etablissement des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. - Distribution des évaluations à chaud et à froid et en assurer le suivi. - Suivi des formations obligatoires et des habilitations internes. - Suivi des dépenses de formation et des financements spécifiques Gestion administrative de la paie et du personnel : - Gestion de deux paies (convention BTP et convention Syntec) : saisie des données variables en relation avec le prestataire externe - Vérification des bulletins de salaire - Gestion des dossiers du personnel - Etablissement des contrats de travail et DPAE, affiliation/radiation mutuelle, suivi des visites médicales, arrêts de travail et IJSS, gestion des congés etc Mutuelle Frais de transport - remboursement à hauteur de 50% Tickets restaurants
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