Sec gen : responsable du département « université des cadres et formations au management » h/f

Sec Gen : Responsable du département «Université des cadres et formations au management» H/F, Val-de-Marne

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Au sein du bureau des actions de modernisation de l'IGPDE, le département Université des cadres et formations au management porte l’ensemble de l'offre de formation au management destinée principalement aux cadres des ministères économiques et financiers. Cette offre se décline en différents dispositifs de formation : stages catalogue et spécifiques, ateliers, parcours de formation et évènements de l’Université des cadres, etc..
Par ailleurs, dans le cadre de la mise en œuvre du plan managérial ministériel (PMM), le département a développé et enrichi son offre : organisation de « la quinzaine des cadres supérieurs », parcours « Bercy + » et « cadres confirmés », cycle VirtuOses, nouvelle formation de chefs de bureau, etc…
Le département est organisé en 2 secteurs : le secteur de l’Université des cadres chargé de la mise en œuvre des cycles et parcours, et le secteur des formations au management chargé d’organiser les formations « catalogue » ou « spécifiques ». Celui-ci est actuellement constitué d’une équipe de 8 personnes: 1 responsable de département, 1 adjointe, 6 chargées de formation
La ou le titulaire du poste aura pour missions principales :
– encadrer, animer et gérer, en collaboration avec l'adjointe, une équipe de 6 personnes ;
– décliner les orientations interministérielles, ministèrielles et de l'IGPDE dans l'élaboration des offres du département, qu'il s'agisse des orientations en matière de politique de formation, d'accompagnement des transformations ou de politique managériale ;
– concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de formations au management: élaboration de l'offre catalogue et validation des contenus de formations; mise en oeuvre des demandes de formations spécifiques des clients de l'IGPDE ; conception, validation des contenus et mise en oeuvre des cycles, parcours et évènements de l’Université des cadres;
– élaborer, mettre en oeuvre et piloter les marchés du département et des marchés interministériels en matière de formation ;
– promouvoir l’innovation pédagogique dans les formations proposées en introduisant des approches pédagogiques pertinentes, en développant l’utilisation du numérique et de la communication ainsi qu’en établissant une veille pédagogique et documentaire ;
-Structurer et entretenir une bonne relation et une coordination avec les partie-prenantes clés au sein de l'IGPDE, du ministère, au niveau interministériel et avec les partenaires externes.
– assurer le suivi du budget du département et des procédures de mise en concurrence pour sélectionner au mieux les prestataires ;
- animer un réseau de formateurs prestataires et vacataires et développer des partenariats de travail avec les clients de l’IGPDE ;
– s'assurer de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein du département et piloter et animer les revues de processus.
- Etre force de proposition et à la pointe des transformations et innovations en lien avec les thématiques du département.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels en Ile de France à l'occasion d'évènements

Grande disponibilité

Description du profil recherché

Manager très expérimenté, le ou la candidate aura eu des expériences managériales d’une équipe pluridisciplinaire et une bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des ministères économiques et financiers. Il ou elle aura déjà fait ses preuves dans la conduite de projets et le travail en réseau et fera preuve d’un excellent esprit d’équipe.

Il/elle devra être à l’aise dans la prise de parole en publique et dans la communication écrite. Une culture affirmée dans le domaine du management est nécessaire, ainsi que la connaissance du ministère de l’économie, des finances et de la souvereineté indistruelle et numérique et plus globalement de l’organisation administrative française.

Doté(e) d’un très bon sens relationnel, le ou la candidate aura déjà une expérience du travail avec plusieurs interlocteurs internes et externes. En outre, des connaissances en ingénierie pédagogique seront un atout.

Le chef du département devra maitriser les techniques de l’ingénierie de formation et maitriser les principaux outils informatiques, notamment être à l’aise dans l’utilisation des outils de formation à distance.

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
* SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
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