Informations générales Entité de rattachement En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Votre métier aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus. Référence W13/CW53/RRH-18853 Société Adecco France DO Adecco France DO NORD Métier SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE Type de contrat CDI Statut Cadre Variable Oui Estimation de la part variable 10% du fixe x 13 Avantages 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, CSE. Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Manager et Référent RH Intitulé du poste interne RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Contexte et descriptif de la mission interne Le responsable RH H/F assure le déploiement et l’appropriation de la politique RH sur son périmètre. Il/elle accompagne les managers de son périmètre dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’entreprise. Il/elle est l’interlocuteur opérationnel de second niveau. Il/elle est en appui et anime les Adjoint(e)s Direction de zone. Activités principales: Animer la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs et s'assurer du suivi des actions, en lien avec les managers et les services RH centraux (campagne d'entretiens annuels, comités carrières, identification des potentiels, plans de succession, etc.) Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des projets RH Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs responsabilités managériales (animation d'équipe, recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, animation du plan d'intégration des nouveaux entrants etc.) Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des dossiers individuels en lien avec les managers, ADZ et la Direction juridique Participer au déploiement des politiques et processus RH en lien avec le HRBP, et être garant de leur bonne application Participer à l'animation du dialogue social de son périmètre et veiller à l'établissement d'un bon climat social, en lien avec les managers et la Direction des Relations Sociales S’assurer de la bonne mise en œuvre de l’ensemble des process R Profil recherché interne Expérience : 4 ans sur des fonctions RH généralistes ou expérience réussie sur fonctions managériales Aptitudes attendues: Prise de hauteur et gestion des priorités, capacité donner du sens et accompagner le changement. Capacité à concilier la politique RH et les enjeux opérationnels. Management transverse, communication. Rigueur, organisation et confidentialité. Contexte de travail : multiplicité des interlocuteurs ; respect des délais et rythme soutenu; Travail d'équipe Relations internes : Equipes Zones/DO/agences, fonctions support BU/Groupe Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement; il est basé à Marcq-en-Baroeul (Lille) et intervient sur différentes zones de la DO Nord Les candidatures sont attendues pour le 16 mars Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France Ville Marcq-en-Baroeul (Lille) Critères candidat Langues Anglais (2. Niveau intermédiaire) Suivi par Référent recrutement MARIE DELEPLACE Email marie.deleplace@adecco.fr Rattachement hiérarchique Marie DELEPLACE, HRBP Poste à pourvoir le 15/04/2026
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