Publiée le 12 avril
Mission du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie de renom, un pâtissier en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste est basé à - et requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP en pâtisserie. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire 12.02EUR
Vos horaires seront du mardi au samedi
- Préparation et réalisation de pralinés et de ganache
- Enrobage de bonbons
- Moulage de chocolats et d'oeufs
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Nettoyage et entretien du matériel et de l'espace de travail
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans en pâtisserie
- Titulaire d'un BEP/CAP en pâtisserie
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler en équipe
- Souci du détail et de la présentation des produits
Vous travaillerez dans un atelier visible par le public
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'univers de la pâtisserie en intégrant notre client, spécialisé dans ce domaine de renom.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Sélectionner les types de cacao pour des créations spécifiques,Confectionner des chocolats,Tempérer le chocolat pour obtenir une texture parfaite,Définir des besoins en approvisionnement,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
