Contrôleur / contrôleuse de gestion industrielle confirmé(e) – cdi – saint‑paul‑trois‑châteaux (26)

Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle confirmé(e) – CDI – Saint‑Paul‑Trois‑Châteaux (26) – Sur site Entreprise : MSERVICES filiale du Groupe MLocalisation : Saint‑Paul‑Trois‑Châteaux (SP3C)Contrat : CDIDéplacements : 2 à 3 jours / mois (plus fréquents les premiers mois pour créer le lien avec les opérationnels) La promesseUn poste de contrôle de gestion industrielle utile, où vos analyses ne finissent pas dans un tiroir mais servent réellement à piloter la performance, arbitrer et décider.Ici, le(a) contrôleur(se) de gestion n’est pas un(e) simple producteur(trice) de reportings : il est un partenaire des équipes opérationnelles et un point d’appui pour la direction. 3 raisons de nous croire 1. Un vrai rôle de business partner : Vous travaillez sur plusieurs filiales industrielles, avec un périmètre clair et un impact direct sur les décisions de management.2. Autonomie et confiance : Le cadre est posé, mais la manière de travailler vous appartient : organisation, priorisation, analyses. On attend de vous un regard critique, pas une exécution automatique.3. Proximité avec le terrain : Les déplacements font partie du poste, surtout au démarrage, pour comprendre la réalité opérationnelle et construire des analyses crédibles. Pourquoi nous avons besoin de vousPourquoi ce recrutement :-> Il s’agit d’une création de poste, liée à la croissance du Groupe et à l’élargissement du périmètre de pilotage financier.Le problème auquel ce poste répond :-> Mieux structurer le pilotage économique de plusieurs filiales industrielles, fiabiliser les analyses et aider les managers à décider sur la base de faits.Votre objectif principal :-> Donner une vision claire et exploitable de la performance financière et industrielle, et faire le lien entre chiffres et réalité opérationnelle. Ce que vous ferez Vos missions au quotidien :Suivi analytique des résultats : analyse des écarts, marges, coûts et rentabilitéConstruction et suivi des tableaux de bord opérationnels et financiersAnalyse de l’avancement des affaires / projets et de leur fiabilité économiqueFormalisation des impacts financiers liés aux évolutions d’affaires ou de projetsReporting à la direction, avec analyse et recommandationsUtilisation et développement d’outils de pilotage (Excel, Power BI, ERP)Vos missions ponctuelles :Contribution à la structuration budgétaire des projets et affairesÉtudes de coûts spécifiques selon les besoins des filiales ou de la directionParticipation à des missions transverses liées au pilotage financierCe qui fait la différence chez nous :Un périmètre multi‑filiales industriellesUn rôle de traducteur entre finance et opérationnelUne forte exposition aux enjeux réels du business Merci de ne pas vous positionner si / Ce poste n’est pas pour vous si… … vous cherchez un poste sans interaction terrain-> Les échanges avec les équipes opérationnelles et les déplacements ponctuels font partie du job. … vous n’êtes pas à l’aise avec les outils-> La maîtrise d’Excel et de Power BI est indispensable. Des connaissances sur SAGE 1000 sont un plus. Votre profilFormation en finance, gestion ou contrôle de gestionExpérience en contrôle de gestion industriel appréciéeRigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyseCapacité à communiquer avec des interlocuteurs non financiersAisance avec les outils informatiques et la data Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement… Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms… A très bientôt au téléphone, Josué MontignéResponsable Recrutement GroupeAu sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.