Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Sur le site de notre client industriel, les installations CVC constituent un levier critique de continuité de production, de maîtrise des risques et de stabilité des procédés industriels. Le client attend un Responsable de site dédié à 100 %, - non oeuvrant, - fortement expert CVC, - interlocuteur unique, - capable de piloter, analyser, anticiper et décider. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes le pilote opérationnel du site et le garant du bon fonctionnement des installations CVC dans leur globalité. 1. Pilotage opérationnel et contractuel Être l'interlocuteur unique du client sur le site pour les sujets techniques et organisationnels. Garantir le respect des engagements contractuels : organisation, priorisation, reporting, traçabilité. Animer les réunions de suivi et être force de proposition dans la gestion des priorités. Assurer une coordination fluide entre les équipes Actemium, les sous‑traitants et le client. 2. Pilotage multitechnique et notamment CVC (coeur du poste) Analyser le comportement réel des installations. Piloter la stabilité des conditions de fonctionnement (température, hygrométrie, pressions, débits). Prioriser et orienter les actions correctives, préventives et d'amélioration. Challenger les modes opératoires et faire évoluer la maintenance vers une logique plus conditionnelle et prédictive. 3. Management fonctionnel & coordination Encadrer et coordonner les équipes techniques postées et prestataires (sans management hiérarchique quotidien). Veiller à la qualité des prestations, à la cohérence des interventions et au respect des standards attendus. Contribuer à la montée en compétence des équipes par l'analyse, le retour d'expérience et le partage technique. 4. GMAO, reporting & amélioration continue Piloter l'activité via la GMAO (suivi des OT, analyse de récurrence, fiabilité des données). Assurer une traçabilité irréprochable des interventions et événements techniques. Être moteur dans les démarches d'amélioration continue et de fiabilisation des installations. 5. Sécurité, QSE et exigences site Déployer et faire respecter les règles de sécurité, plans de prévention et exigences QSE. Être garant(e) du cadre d'intervention sur un site industriel à fortes contraintes de sûreté et de confidentialité. Formation & expérience : Formation technique BAC à BAC2 minimum (génie climatique, CVC, maintenance énergétique) ou équivalent par l'expérience. Expérience significative en exploitation ou maintenance CVC, idéalement en environnement industriel exigeant. Expérience ou aptitude confirmée à des fonctions de pilotage, coordination et interface client. Compétences clés : Très forte culture CVC : production chaud/froid, réseaux, CTA, régulation, aéraulique. Capacité à analyser un système, identifier des dérives et construire des plans d'action pertinents. Maîtrise des outils de pilotage : GMAO, reporting, indicateurs. Capacité à décider, prioriser et tenir une ligne technique claire. Savoir‑être attendu : Leadership technique, posture de chef d'orchestre. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Goût pour les environnements complexes, sensibles et industriels.Un poste clé, visible et stratégique, sur un site industriel de premier plan. Un rôle de pilotage pur, rare, valorisant l'expertise et la capacité d'analyse. Des perspectives d'évolution et de développement au sein du réseau Actemium. Parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe. Partage les fruits de sa croissance grâce à l'actionnariat salarié, l'intéressement et la participation. Une entreprise à taille humaine associée à la puissance d'un grand Groupe : centre de formation Academy VINCI, soutien scolaire pour les enfants, accompagnement et conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo'h.
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