Acheteur(euse) h/f

Description:
Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !!

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & INTERIM) détecte les talents un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans l'aéronautique un(e) acheteur(euse) H/F :

Vos missions :

1. Pilotage des achats et contractualisation
- Analyser les besoins des clients internes et challenger les demandes.
- Piloter le processus achats de la consultation jusqu’à la signature des contrats.
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et sécuriser les engagements fournisseurs.
- Garantir l’application des procédures et politiques achats de l’entreprise.

2. Définition et déploiement de la stratégie achats
- Construire la stratégie achats de votre périmètre en collaboration avec les équipes globales.
- Identifier des leviers de compétitivité et contribuer aux plans d’optimisation des coûts.
- Participer aux plans de performance et aux engagements industriels du segment.

3. Gestion des fournisseurs et maîtrise des risques
- Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs stratégiques.
- Évaluer les risques fournisseurs et piloter les plans de mitigation associés.
- Animer les revues de performance fournisseurs et assurer le suivi des indicateurs.
- Développer une relation de partenariat durable avec les fournisseurs clés.

4. Interface interne et accompagnement business
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers, programmes et projets.
- Apporter une expertise achats et une valeur ajoutée dans les décisions stratégiques.
- Assurer une coordination transverse avec les différentes parties prenantes internes.

Profil Attendu:
- Profil orienté business, curieux et tourné vers la performance.
- Capacité à analyser les marchés, identifier les risques, menaces et opportunités, et proposer des solutions adaptées.
- Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer les priorités et d’assurer un suivi efficace des actions.
- Aptitude à challenger l’existant, accompagner le changement et promouvoir de nouvelles approches.
- Excellentes compétences relationnelles, esprit d’équipe développé et capacité à influencer les parties prenantes.
- Forte implication dans l’atteinte des objectifs et capacité à négocier en anglais dans un environnement international.