Recrute 1 CHEF DE SERVICE (H/F) Direction Administration Générale Temps complet GRADE CIBLE : Attaché Ingénieur Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’Administration Générale, vous assurerez les missions de direction du service communal d’hygiène et de santé : Management d’un service composé de 8 personnes - Manager et animer les équipes (Hygiène salubrité, hygiène opérationnelle, sécurités ERP manifestations, permis de louer, …) - Accompagner les agents dans leur montée en compétences - Assurer le suivi des commissionnements, habilitations et assermentations des agents du service. Pilotage du service - Coordonner la préparation, exécuter et suivre le budget alloué au service - Élaborer et suivre les tableaux de bord d&39;indicateurs d&39;activité du service - Contribuer à la gestion de crises simulées (exercices) ou réelles Mise en œuvre de la police du maire (police générale et police spéciale) et de la police du préfet (insalubrité) - Superviser la mise en œuvre des dispositions relatives à la protection générale de la santé et de la sécurité publiques (salubrité de l&39;habitat, les mises en sécurité d&39;immeubles) au titre des pouvoirs de police générale et de police spéciale du Maire et du Préfet - Effectuer la visite de logements, d’immeubles des commerces de bouche et entreprises, Rédiger des rapports de visite et des courriers - Assurer le suivi administratif (notifications, respect des délais de mise en demeure et relance des dossiers, recouvrement) des procédures d’indécence, de péril et d’insalubrité en lien avec l’ARS - Suivi des biens vacants sans maître - Contrôler et suivre les nuisances environnementales - Réceptionner et transmettre des plaintes concernant les établissements classés à la préfecture et s’assurer du suivi de leur traitement - Réaliser des enquêtes relatives à des problématiques environnementales (amiante, dépollution de chantier…) en partenariat avec des administrations (Inspection du Travail…). - Participer à des projets internes ou externes à la collectivité - Développer les actions de prévention et de sensibilisation - Assurer une veille juridique, technique et prospective Coordination - Développer et animer les partenariats actuels et futurs (DRAC, DDT, PDLHI, CAF, bailleurs sociaux, services de Nevers Agglomération…) et des réseaux professionnels (HYENSA, RESE…) - Coordonner la mise en œuvre de la convention avec l’ARS sur la collectivité
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