Gestionnaire de paie h/f

Missions :

Paie et GTA :

- Planifier mensuellement les différentes étapes du processus paye
- Saisir les éléments variables
- Assurer la production et le contrôle des salaires et charges
- Administrer la GTA (entrées, sorite, gestion du personnel en quart...)
- Traiter les diverses anomalies : pointage, compteurs, paramètres paye
- Garantir la validation mensuelle et annuelle des déclarations de charges
- Assurer l'interface avec la comptabilité et le prestataire paie

Administration du personnel :

- Gérer et suivre les périodes d'essai
- Tenir à jour le registre du personnel
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux
- Assurer l'émission, le classement et l'archivage des documents contractuels des salariés
- Assurer l'interface de gestion avec les régimes frais de santé et prévoyance
- Organiser et assurer le suivi des visites médical
- Gérer les dossiers des arrêts de travail en interne et en relation avec les organismes extérieurs : longue maladie (CPAM, assureurs, courtiers ...)
- Élaborer et actualiser les modes opératoires liés au poste, fournir mensuellement les KPIs liés à son activité

Rémunération :
- 2 300 EUR à 2 600 EUR brut mensuel pour 169h
- Génération de RTT

Temps de travail :
- 39h hebdomadaires

Horaires :
- Lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h00
- Vendredi : 8h-12h30 / 13h30-16h00


Savoirs & savoir-faire :

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Bonne connaissance des logiciels de paie et de GTA

Capacité d'analyse de données financières

Connaissance de base de la réglementation sociale

Aisance avec les chiffres

La connaissance du logiciel ADP (paie/GTA) est un plus

Savoir-être :

Sens aigu de la confidentialité

Excellentes capacités relationnelles

Rigueur et intégrité

Profil recherché :

Bac +2/3 (type GEA) avec une première expérience en gestion de paie

Ou autre diplôme avec une expérience significative en RH / paie