Description de l'employeur
SNCF RESEAU - Direction Générale Opérations & Productions - Direction Télécoms Unifiée
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Toutes les activités historiques Télécoms ferroviaires, sont désormais réunies depuis 2022 au sein d'une marque unique : la Direction Télécom Unifiée.
Accompagner les métiers du ferroviaire, depuis la définition de leurs besoins jusqu'à la mise en place de services télécoms performants, est la raison d'être de la DTU.
Mieux prioriser les projets et optimiser leur pilotage, intégrer les exploitants et les mainteneurs, garantir la performance et la cohérence dans la gestion des actifs sont les objectifs fondamentaux pour mener à bien les actions quotidiennes ainsi que garantir la qualité et la résilience des services télécoms.
La Direction Télécom Unifiée se situe au sein de la Direction Générale des Opérations et de la Production (DGOP).
Au sein de la DTU, dans le département Opérations, la division Agence Grands Projets (AGP) assure le management de projets télécom et informatique pour le compte du groupe SNCF et de Clients Tiers.
En fonction des besoins du client, l'AGP réalise des missions de Maîtrise d'Ouvrage Opérationnelle, de Maîtrise d'oeuvre Générale et de Coordination/Pilotage, de la phase Conception à l'entrée en périmètre d'Exploitation et Maintenance.
AGP est intégrée dans l'animation DGII/DMOE des Agences Projets DZI et s'inscrit dans le programme Excellence Projets SNCF Réseau.
AGP se compose de 2 pôles transverses en appui aux activités et de 4 sections opérationnelles.
La fiche de poste s'inscrit dans la section Systèmes Télécoms Ferroviaires dont une des activités principales consiste à organiser le déploiement des systèmes de communication radio suivants : GSM-R (GSM Ferroviaire) et FRMCS (futur système 5G ferroviaire).
Description du poste
Au sein de la section Systèmes Télécoms Ferroviaires de la division AGP, le pôle GSM-R / FRMCS intervient dans les projets de :
1. Déploiement d'extensions du GSM-R (système de télécommunication sol-bord) pour les grands déploiements comme pour les déplacements de sites ou mises à niveau (swap).
2. Depuis 2023, Expérimentation du déploiement du FRMCS, génération à venir du système de télécommunication sol-bord
En tant que responsable du déploiement GSM-R / FRMCS, vous réalisez les missions suivantes :
3. Interface privilégiée entre le pôle GSM-R / FRMCS et :
les maitrises d'Ouvrage GSM-R et FRMCS
les entités de la DTU en charge du système GSM-R et/ou engagées dans l'expérimentation du FRMCS
le responsable de la section Systèmes Télécoms Ferroviaires (Informations, Alertes, Reporting)
4. Pilotage de production du pôle (équipe composée de 8 personnes à date, internes SNCF RESEAU et prestataires externes), incluant les aspects GPEC (Gestion Prévisionnelle de la Charge et des Compétences)
Gérer des affaires entrantes
Contractualiser avec les projets et suivi avancement et budget des projets
Affecter les ressources
Suivre et piloter l'avancement des activités du pôle
Prévoir la charge et des budgets triennaux du pôle
Participer au recrutement des ressources nécessaires
Être l'interlocuteur principal du centre de compétences éventuel (plateau externalisation)
Participer/organiser la comitologiedes prjets (COPIL,
5. Management fonctionnel des Chefs de Projets du pôle (internes et prestataires) :
Piloter les interfaces AMOE et MOETx GSM-R/FRMCS du pôle
Assurer la cohérence des pratiques de pilotage du pôle
Suivre de l'avancement physique et budgétaire des projets
6. Management de la qualité au sein du pôle
S'assurer de l'application des directives sécurité de l'entreprise
S'assurer de la qualité de la production du pôle
Piloter la réalisation des REX, Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes du pôle
Poste principalement sédentaire avec déplacements possibles.
Travail de nuit ou le weekend ponctuellement
Profil recherché
Rejoignez nous, si vous êtes de formation Bac +5 ingénieur en génie électrique, Télécom est un plus.
Connaissances :
7. Fonctionnement de l'entreprise, organisation de projets de déploiement ferroviaires
8. Dossier de consultation - Marchés
9. Pilotage de production
10. Management de projets - planification - estimation - suivi budgétaire
11. Management contractuel
12. Conduite de réunion
13. Domaine d'activité : Télécoms, Informatique, Signalisation est un plus
Compétences non techniques :
14. Rigueur professionnelle
15. Communication - Ecoute active - Bon relationnel - Aisance rédactionnelle
16. Coopération - Prise en compte du client
17. Gestion de la charge de travail
18. Assertivité - Prise de décision
Compétences liées au poste :
19. Conduite d'Affaire
20. MOEG
21. Contrôle d'externalisation
22. Pilotage d'externalisation
23. Conduite du changement
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 42 à 52KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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