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Adjoint au chef du service travaux publics - conseil departemental de la cote d'or

Dijon
Fonction publique Territoriale
Travaux Publics
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Responsable du Service des Travaux publics, l’Adjoint assure, en complémentarité avec lui, la responsabilité technique, humaine, financière et du matériel des activités de son service. A ce titre, l'Adjoint au Responsable du Service doit : 1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour réaliser leurs missions, 2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux publics (Réfection de la Signalisation horizontale, pose et réparations de glissières de sécurité, recensements des sections et mise en œuvre du Point-à-temps automatique, curage de fossés et dérasement d'accotements), 3. Rendre compte au chef du Service ou à la hiérarchie en son absence et apporter son expertise à l’accomplissement de ses missions, 4. Assurer des missions complémentaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260527001629-adjoint-chef-service-travaux-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi Organiser et garantir le travail en transversalité Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe Sécuriser les actes et les procédures administratives Organiser et adapter la circulation des informations Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

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