Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Placé auprès de la directrice territoriale, vous assurez un appui transversal auprès des équipes de la direction. Vous êtes saisi des questions individuelles nécessitant un avis médical. Vous êtes le garant au niveau de la DT et dans les relations avec les partenaires du respect du principe de la confidentialité des données médicales.
Vous contribuez à faire en sorte que l'ARS soit toujours perçu comme un interlocuteur capable d'apporter une capacité d'expertise sur un sujet précis le cas échéant, en favorisant l'accès aux informations nécessaires aussi bien au sein de l'ARS qu'avec les structures de références extérieures.
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet régional de santé et de sa déclinaison départementale et infra-territoriale.
Activités principales
Éclairer, soutenir et accompagner, la Directrice Territoriale, le CODIR DT, les chargé(e)s de développement territorial et les ingénieurs sur les aspects médicaux des dossiers.
Assurer l'animation et/ou le suivi de dossiers départementaux transverses ou dédiés et être force de proposition sur les thématiques :
• Santé mentale, dont offre et parcours en psychiatrie
• Soins palliatifs
• Offre sanitaire
• Permanence des soins (service d'accès aux soins (SAS), permanence des soins ambulatoires (PDSA)).
Assurer l'animation du groupe des médecins coordonnateurs d'EHPAD.
Faciliter les relations avec les professionnels de santé du territoire.
Assurer le suivi de projets en lien avec la CPAM, le Conseil Départemental.
Apporter une expertise médicale sur des dossiers particuliers en lien avec la Préfecture :
• Dérives sectaires (deux réunions annuelles avec les ordres professionnels des professions médicales et paramédicales, la préfecture et les renseignements territoriaux)
• Radicalisation (lien référent régional, lien référent départemental préfecture, suivi accord cadre, réunions Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) concernant l'organisation du retour des enfants de la zone irako syrienne)).
L'avis du/de la Conseiller-ère médical.e peut être sollicité dans certaines situations concernant la gestion des réclamations et les situations de gestion de crise (avis sur les malades à risques vitaux).
Piloter des projets particuliers confiés par la Directrice Territoriale relevant de la coordination des politiques publiques.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Connaissance du cadre légal et réglementaire : connaissances médicales, éthique et déontologie, normes juridiques et techniques du domaine médical
Connaissance de la politique de santé publique, leurs enjeux et leur déclinaison régionale
Savoir-faire
Conseiller
Expertiser, concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables
Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
Conduire un projet et animer des réunions à caractère sensible
Fédérer les acteurs autour d'enjeux identifiés
Représenter l'Etat et/ou son institution
Elaborer des schémas
Analyser un projet, une démarche
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens de l'éthique et déontologie
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de leadership
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à créer des dynamiques collectives
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Votre formation
Médecin : Catégorie A/MISP (groupe Rifseep 1), praticien conseil niveau B, ou équivalent.
Médecin hospitalier ou spécialiste/généraliste, vous disposez idéalement d'une expertise en santé publique et d'une bonne connaissance du système de santé et de ses acteurs. Vous avez la capacité à piloter des projets transversaux, animer des groupes de travail et apporter un appui stratégique sur les dossiers médico-sociaux et sanitaires. Vous aimez travailler en réseau et disposez d'excellentes qualités relationnelles.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires praticiens conseil niveau B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.
- Membre du comité de direction de la délégation territoriale
- Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
- Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
- Participation à la gestion de crise
- Participer à des groupes de travail mis en place en tant que de besoin et selon les possibilités
- Réalisation des coupes PATHOS
- Déplacements réguliers éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires
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