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Chef de projet « pilotage de la politique industrielle territoriale et des chambres consulaires » h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Description du poste

(Réf interneO-P3E-SEER-003)

Rattaché directement au chef de service ou à son adjoint, le titulaire est responsable de la politique industrielle territoriale dont les territoires d’industrie (TI), et du pilotage des établissements consulaires.

1/ Pilotage des politiques territoriales portées par le SEER dont les territoires d’industrie :

· Copilotage des territoires d’industrie :

o Copilotage du réseau des chefs de projets TI et du chef de projet régional (hébergé par la CCIR) ;

o Coordination avec le conseil régional et le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) ;

o Articulation avec l’ANCT ;

o Préparation des comités de pilotages (COPIL) régionaux, coprésidés par l’Etat et le conseil régional, participation à plusieurs comités de pilotage départementaux ;

o Animation et information des préfectures et des sous-préfets référents ;

· Déploiement des dispositifs de l’Etat à l’échelle territoriale en articulation avec le SGAR, notamment :

o « Territoires d’industrie en transition écologique » du Fonds verts, en lien avec les chefs de projet TI, les sous-préfets référents et l’ADEME ;

o Fabriqué en France, en lien avec les chambres consulaires, l’ANCT et la DGE ;

· Suivi de quelques projets régionaux industriels d’intérêt majeur (PRIM) ;

· Appui à la réindustrialisation et au suivi du foncier industriel.

2/ Pilotage des chambres consulaires et appui au préfet de région pour l’exercice de tutelle :

· Organisation et coordination de réunions concernant l’exercice de la tutelle :

o Suivi des Conventions d’objectifs et de moyens (COM) et productions administratives associées (avis du préfet, rapport au national, propositions, etc.) ;

o Pilotage des actions prioritaires menées par le réseau pour le compte de la DGE ;

· Appui du préfet de région dans la mise en œuvre de la tutelle métier régionale sur le réseau des 15 chambres consulaires d’Occitanie (CCI territoriales, CCI régionale et CMA régionale) en lien avec la DGE, la DRFIP :

o Coordination, veille et organisation, en lien avec le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) qui exerce la tutelle administrative et financière ;

o Rédaction de lettres et de notes à destination du préfet de région ;

o Préparation des éléments de langage pour les assemblées générales (AG) de la CCIR et de la CMAR ;

o Participation aux AG régionales de la CCIR et de la CMAR ; le cas échéant représentation de l’Etat.

Conditions d'exercice particulières

Permis B : L’exercice de la mission entraîne des déplacements sur la région, en représentation de l’Etat.

Description du profil recherché

Autonomie, capacité de mobilisation et d’animation d’un réseau, capacité d’initiative, sens du collectif et de l’intérêt public sont les principaux soft skills attendus.

L’exercice de la mission nécessite une connaissance de l’écosystème public et parapublic d’accompagnement économique. Une expérience de l’animation de réseau et de la conduite des politiques publiques est nécessaire.

Ce poste conviendrait tout particulièrement à un ingénieur divisionnaire de l'industrie et des mines ou à un attaché principal, eu égard aux missions de représentation et d'autonomie qu'il comporte. Il peut également convenir à un ingénieur de l'industrie et des mines ou un attaché susceptible d'évoluer vers le second niveau

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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