Responsable des ressources humaines

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché à la DRH Groupe. Vous aurez comme missions sans que cela soit exhaustif :

* Contribuer à la Qualité de Vie au Travail en informant et conseillant l’ensemble des managers et des collaborateurs de votre périmètre, en matière :
o D’obligations réglementaires : Droit Social, CCN et accords d’entreprise,
o D’organisation du travail,
o De développement des compétences et de gestion des carrières
* Garantir un dialogue social efficace et positif :
o Assurer le déploiement des obligations en matière de droit collectif
o En lien avec la DRH et les managers opérationnels, préparer et coanimer les réunions CSE, assurer la mise en œuvre des décisions,
o Préparer et participer aux négociations avec les Délégués Syndicaux, à la rédaction des accords…
o Assurer l’interface avec les différentes instances officielles : Direccte, MSA...
* En proximité des managers, mettre en place des pratiques de Développement RH dynamiques à même de sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs :
o Recrutement et Intégration, partenariats écoles
o Formation : détection des besoins, identification de prestataires et recherche de financements, suivi des actions engagées…
o Evaluation et entretiens professionnels
o Mobilité et gestion de carrières, GPEC
* Garantir une Paie et une Administration du Personnel fiables :
o Elaborer le budget prévisionnel du périmètre et en assurer le suivi
o Produire les indicateurs de pilotage clés
o Rédiger les contrats de travail et avenants en veillant à leur conformité
o Pour votre périmètre, en étroite relation avec notre prestataire paie, garantir le bon établissement des paies et déclarations afférentes
o Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux
* Animer une équipe RH locale de 2 personnes dans une optique de performance et de service client :
o Créer une dynamique d’équipe basée sur la confiance et l’ouverture
o Organiser l’activité et définir les priorités
o Déléguer et veiller au développement des compétences et à la polyvalence de l’équipe
o Effectuer un reporting régulier à la DRH Groupe

Contribuer aux Projets RH Groupe dans un esprit d’innovation et de co-construction avec le reste de l’équipe RH.

Quelques projets en cours : Evolution du SIRH, RSE, QVT… pour continuer à construire une entreprise où il fait bon vivre et travailler !

Temps de travail : Forfait jours 216 jours

Rémunération : Selon profil et expérience du candidat (sur 13 mois)

Avantages : Ordinateur, téléphone portable, Mutuelle et prévoyance, intéressement

BAC +5 Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit Social.

Vous possédez une expérience significative de 9 a 15 ans minimum acquise dans des fonctions RH (dont 8 ans minimum en tant que RRH) idéalement dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire. Vous êtes habitué(e) à une gestion multi sites.

Autonomie, organisation, écoute et fortes aptitudes relationnelles, conduite de projet seront des atouts majeurs pour ce poste

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