Description de l'entreprise
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
#TalanFrance
#LI-CB1
Description du poste
Implanté en plein cœur de Lille et Amiens, Talan Hauts-de-France compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs passionnés qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration.
Notre équipe dynamique et diversifiée travaille en étroite collaboration avec des entreprises locales pour les accompagner dans leurs grands projets de transformation.
Nos deux agences offrent un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.
Créée en 2002, Talan est une société de conseil et d’expertise qui offre un accompagnement premium à ses clients sur leur transformation agile, digitale et opérationnelle.
Forte d'une présence mondiale et d'une expertise diversifiée, Talan se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et sa capacité à anticiper les évolutions technologiques pour offrir des solutions à la pointe de l'innovation.
Implanté en plein cœur de Lille et Amiens, Talan Hauts-de-France compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs passionnés qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration.
Notre équipe dynamique et diversifiée travaille en étroite collaboration avec des entreprises locales pour les accompagner dans leurs grands projets de transformation.
Nos deux agences offrent un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.
CONTEXTE
Au sein de l’équipe de Talan Hauts-de-France et pour compléter notre équipe Smart Automation, nous recherchons un chef de projet RPA.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
En tant que chef de projet, vous conseillez et accompagnez notre client dans toutes les phases du projet depuis l’identification de l’opportunité jusqu’au déploiement en passant par le cadrage et l’exploitation des automates.
Vous pilotez opérationnellement le centre de service RPA du client :
4. Animer au quotidien les activités de gestion courante et les activités projets.
5. Piloter le plan de charge.
6. Prioriser les actions de l’équipe.
7. Planifier l’activité.
8. Garantir le respect des engagements (délais, budget, périmètre, qualité).
9. Organiser et animer les daily de l’équipe (daily de gestion courante et daily projets).
10. Réaliser des reportings sur l’activité.
11. Contrôler la qualité des livrables.
12. Préparer et animer les comités de pilotage Client.
13. Bâtir et animer des plans de communication pour faire connaître la RPA dans le groupe et promouvoir les services rendus par le Centre de compétences et les capacités des robots.
14. Faciliter les relations entre les maîtrises d’ouvrage (ou les directions métier) et les équipes opérationnelles du Centre de compétences.
Avec votre équipe, vous identifiez et qualifiez les opportunités RPA :
15. Coordonner et piloter l’ensemble des études d’opportunités.
16. Réaliser les qualifications des opportunités de robotisation (intérêt économique et faisabilité technique).
17. Instruire le processus à qualifier (avec le métier, pour comprendre le processus). Observer et qualifier (avec le métier).
18. Valider la complexité du processus.
19. Valider la faisabilité technique notamment vis-à-vis des applications à robotiser. Vérifier l’accessibilité des applications. Tester.
20. Co-réalisation des analyses de production
21. Estimer la charge et chiffrer le coût de la robotisation.
22. Formaliser systématiquement le document (livrable) de Processus Qualification Document (PQD) qui évalue le potentiel d’automatisation et qui développe le business case pour estimer la rentabilité de l’automatisation.
23. Vérifier la disponibilité des licences et des ressources (machines virtuelles).
Qualifications
24. Vous justifiez d’un bagage technique et au minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ou vous avez une solide expérience (minimum 3 ans) en tant que Business Analyst RPA et vous avez une appétence avérée pour la gestion de projet et le pilotage d’équipe.
25. Vous avez déjà accompagné des clients grands comptes sur des sujets d’automatisation. Agile serait un plus.
26. Avoir une appétence pour la technique sera véritable plus-value
27. Humble et ouvert(e) - Chez Talan il y a des espaces d'échange et de partage
28. Ayant un sens de l’esprit d’équipe et de la collaboration très développé
29. Bon(ne) communiquant(e)
30. Rigoureux(se)
31. Organisé(e)
32. Force de proposition
33. Orienté(e) client.
34. Mobile (Déplacements en région parisienne à prévoir une fois par semaine)
Vous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !
Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons !
Informations supplémentaires
Nous sommes :
35. Dans des locaux proches de la gare
36. Adeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)
Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :
37. Une mutuelle prise en charge à 80%
38. Un actionnariat salarié
39. Une prime vacances
40. Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
41. Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
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