VILLE DE GRIGNY | Titulaire, Contractuel Envoyer à un ami Imprimer $(document).ready(function () { App.Sharing({twitterVia: ' via @EmploiGazette', printableArea: 'printableArticle'}); }); En Bref Lieu de travail : Essonne Catégorie :ADate de publication :21/10/2021Valable jusqu'au : 21/12/2021 Salaire :Non communiquéEmployeur PosteLA VILLE DE GRIGNY RECRUTEDans le cadre d'emploi des agents de catégorie Prévention - Tranquillité PubliqueAu sein de la DGAS Cohésion, Proximité et Vie Prévention - Tranquillité Publique est en étroite relation avec monsieur le Maire, et est placé.e sous l?autorité de la Directrice Générale des organise et contribue au développement des politiques publiques de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ; et conduit sa mise en sera chargé.e de :MISSIONS :o Assurer le management et la coordination de la Direction prévention-tranquillité publique (police municipale, CSU, médiation persévérance scolaire, Point d?accès au droit, administration générale?)- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels- Développer et assurer le suivi du partenariat de la Ville avec l?ensemble des acteurs locaux de la sécurité sur le territoire et piloter ou participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance- Poursuivre la mise en ?uvre de la police municipale avec pour objectif prioritaire le développement de l?action de proximité avec la population- Contribuer à partir des champs de mission de la Direction, à la mise en ?uvre d?une politique locale renforcée d?accès aux droits, notamment en direction des publics qui en sont les plus éloignésACTIVITES PRINCIPALES :- Mettre en ?uvre la politique de prévention et de tranquillité publique de la ville de Grigny en cohérence avec les orientations définies par monsieur le Maire, les élus et la direction générale- Développer la future stratégie locale de prévention de la délinquance à partir d?un diagnostic territorialisé, de la stratégie nationale de prévention de la délinquance et des actions du plan de mandat- Assurer la synergie des instances qui ?uvrent en matière de prévention et de sécurité (groupes de travail, cellules de veille)- Prendre en charge le bon fonctionnement du CLSPD et à ce titre, assurer sa coordination et son animation- Veiller à la poursuite du déploiement de la vidéoprotection- Rendre lisible les actions de la direction tant auprès des élus, des services municipaux que des usagers- Permettre une communication fluide, régulière et certaine tant sous forme de statistiques que du suivi des réponses aux courriers- Veiller à établir une veille réglementaire relative aux pouvoirs de police du Maire,- Représenter la collectivité dans les instances internes et externes.ProfilPROFILDe formation supérieure en droit et doté.e d?une expérience significative sur un poste similaireBonne connaissance du fonctionnement d?une collectivité territoriale et des institutionsBonne connaissance de la règlementation de la sécurité intérieureCapacité à piloter, organiser et coordonner les moyens matériels et humains de prévention et de tranquillité publiqueMaîtrise des pouvoirs de police du maire et du code pénalAptitudes au management d?équipeBonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisationsQualités relationnelles et savoir être avec les directions, les agents et les élusForte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèseCapacité d'adaptation, d'anticipation et de prospectiveMaitrise des différentes formes de rédactions administratives (courrier, note, compte-rendu)Maitrise des outils informatiquesPolyvalence, réactivité et sens de l?initiativeDiscrétion et confidentialitéDisponibilité
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