Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’ engagement et l’ écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.
Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administration du Personnel - Paie H/F pour rejoindre notre équipe à Saint-Priest (69).
Le Responsable ADP et Paie H/F met en œuvre la politique Administrative et Paie de l’entreprise.
Il contrôle et garantit la qualité des données et des processus de l’ADP/Paie, dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des politiques internes.
Il pilote les projets d’optimisation des outils et des procédures en lien avec son périmètre.
Mettre en œuvre la politique ADP et Paie en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et anticiper les évolutions à venir.
• Accompagner et manager une équipe de 5 personnes en assurant le pilotage performant du service.
• Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie.
• Garantir la fiabilité des éléments variables de paies et des données contractuelles de l’entrée au départ du collaborateur ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles.
• Piloter des indicateurs afin d’assurer le reporting des données
• Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou de projets RH transverses.
De formation supérieure Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel avec au minimum 5 ans d’expériences sur un poste en lien avec l’administration du personnel et paie.
Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…)
Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
Les règles de paie
Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)
CDI Cadre
Des primes d'intéressement et de participation
Des tickets restaurants
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.
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