Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 195TXKS

Responsable des Ressources Humaines - RRH - (H/F)

Actualisé le 11 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Dans le cadre du développement de lorganisation de notre client, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la transformation dun site industriel près de Montargis. Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge lensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. À ce titre, vous :

1. Accompagnez la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
2. Gérez les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat.
3. Soutenez les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels.
4. Gérez le management et le développement de léquipe RH.
5. Déployez les politiques RH du groupe au niveau local (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH...).
6. Mettez en œuvre des actions concrètes de développement des compétences et de gestion des talents.


Qualifications

* Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.


Compétences requises

* Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH...).
* Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques.
* Maturité, stabilité et sens de lengagement.
* Mobilité possible à moyen terme.


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous aimez les environnements où rien nest figé, où lon peut structurer, impulser, tester.
* Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques dengagement autour de vous.

Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements dégalité des chances.


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
* Salaire : brut annuel de 50 000 euros sur 13 mois, à convenir selon expérience
* Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 10 ans dexpérience indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines


Compétences

* Animation du dialogue social
* Animation et coordination dune équipe
* Conseil aux responsables de service
* Contrôle et application des dispositions légales et réglementaires
* Maintien du climat social
* Participation à la définition des orientations stratégiques
* Gestion du personnel, conception de procédures, gestion des carrières et mobilité
* Gestion des opérations liées à lemploi et aux compétences
* Anglais indispensable


Savoir-être professionnels

* Leadership
* Rigueur et précision
* Réactivité


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


J-18808-Ljbffr