Alternant(e) - chargé/e d'études rh contrôle de gestion sociale (h/f)

Alternant(e) - Chargé/e d'études RH Contrôle de gestion sociale (H/F)


Informations générales

Courbevoie, France, 92400 | ENGIE Junior (expérience < 3 ans) Ressources Humaines Apprentissage Temps Plein

Vous cherchez une alternance enrichissante ? Vous souhaitez apprendre un métier porteur de sens, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE recrute

Alternant(e) – Chargé/e d’études RH Contrôle de gestion sociale (H/F)

Niveau : BAC +5

Durée : 1 an

Lieu : Paris – La Défense


Missions

* Maîtrise d’Excel pour élaborer des tableaux de bord destinés à la Direction Rémunération et avantages sociaux du groupe ENGIE.
* Suivi et analyse des écarts de rémunération (index Ega Pro notamment) et des avantages sociaux/benefits, ainsi que des projets spécifiques du Groupe.
* Collecte, contrôle et consolidation des données transmises par les entités du groupe (France et International).
* Création et maintien de tableaux de bord sur Power BI.
* Réalisation de projections et prévisions.
* Production d’études et statistiques diverses.


Profil recherché

* Bon niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.
* Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Power BI.
* Connaissances en RH, en rémunération et avantages sociaux, avec une appétence pour les chiffres.
* Rigueur, sens relationnel développé.


Qui sommes-nous ?

Rejoignez ENGIE pour participer à la transition énergétique ! Partagez notre vision d’un avenir durable et faites la différence. En tant que « Transition Maker », construisez un parcours professionnel passionnant au sein d’un groupe leader de l’énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d’évolution, de développement des compétences, et faites partie d’une communauté engagée valorisant confiance, collaboration et potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.


Engagement pour la diversité

ENGIE promeut l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, sûr et stimulant, où chacun peut s’épanouir et réussir.

Les alternants peuvent bénéficier du télétravail après une période d’intégration, selon l’accord en vigueur et la compatibilité avec les activités.


Notre entité

Le siège du Groupe ENGIE regroupe les fonctions corporates qui définissent, accompagnent et pilotent les politiques pour l’ensemble des entités du groupe, avec un focus sur l’excellence et la performance dans divers domaines (Finance, RH, IT, etc.).


Nos valeurs

Nous valorisons inclusion et diversité, en assurant l’égalité des chances et en créant un environnement accessible à tous.

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