Description du poste
Missions principales
Vous serez en charge de piloter et de développer l’Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA) – Atelier Malesherbes, spécialisé dans le façonnage manuel et le conditionnement. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (3 éducateur·rice·s, 1 CIP, 1 professeure de FLE).
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Management et coordination
1. Encadrer et accompagner l’équipe du pôle insertion socio-professionnelle : animation des réunions, organisation des temps collectifs, accompagnement individuel, validation des congés, appui à la formation et à l’analyse des pratiques professionnelles
2. Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes : suivi des parcours, bilans, suivi et pilotage des actions collectives et des partenariats afférents
Pilotage et développement de l’activité
3. Développer le chiffre d’affaires en consolidant les partenariats existants et en prospectant de nouveaux clients
4. Répondre aux appels à projets et rechercher des financements complémentaires
5. Superviser les devis, la facturation et le suivi global de l’activité
6. Veiller à l’équilibre entre objectifs économiques, production et qualité de l’accompagnement social.
Organisation et suivi de la production
7. Organiser et piloter l’activité de production au quotidien
8. Assurer les achats (matériel et consommables) et veiller aux conditions de sécurité
9. Participer ponctuellement à la production
Communication et valorisation
10. Animer la stratégie de commercialisation et de communication de l’atelier
Représentation et vie institutionnelle
11. Participer aux instances extérieures
12. Contribuer à la mise en œuvre du CPOM et du projet d’établissement
13. Participer à la vie associative
Profil recherché
14. Diplôme Bac +5 (CAFERUIS apprécié) ou expérience équivalente
15. Bonne connaissance du secteur social, médico-social et/ou de l’ESS
16. Appétence dans le pilotage de dispositifs mêlant production, développement et accompagnement social
17. Expérience dans le développement d’activité, la relation client ou la gestion d’une unité de production appréciée
18. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
19. Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
20. Aisance relationnelle, polyvalence et sens de l’initiative
21. Maîtrise de l’anglais (niveau B1 apprécié)
22. Adhésion aux valeurs de l’Amicale du Nid
Conditions
ContratCDI
Sous la hiérarchie deAdeline BILLON - Directrice territoriale
RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66
Avantages•CDI – Temps plein (35h/semaine) •Horaires : démarrage à 7h30 au moins 3 jours/semaine (organisation à définir) •Rémunération selon la convention collective CCN66 •5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels •Tickets restaurant (7 €, pris en charge à 50 %) •Mutuelle (prise en charge à 50 %) •Participation à 50 % aux frais de transport •CSE (œuvres sociales) •Forfait mobilité durable
Lieu de travailAmicale du Nid 29 rue Saint Jean de Dieu 69007 LYON
Date de commencementDès que possible
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