Gestionnaire marches publics h/f

À propos de nous

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Adjoint.e au responsable administratif et financier – Gestionnaire des marchés publics H/F


Mission

Ø Gestion des procédures achats du secteur

Mise en œuvre et attribution des consultations

– Participation au recensement et à l’analyse des besoins

– Prendre en compte les contraintes budgétaires

– Réaliser des actions de Sourcing

– Elaborer des stratégies d’achats (allotissement, forme des prix, critères d’attribution)

– Mise en œuvre des procédures achats (rédaction du cahier des charges, lancement publicité, dématérialisation des procédure, etc.)

– Vérifier la cohérence de l’analyse des offres et des critères d’attribution

– Participer aux phases de négociation

– Préparer les rapports de la commission des marchés

– Procéder à l’attribution et à la notification des marchés

– Suivi de la veille juridique



Suivi de l’exécution administrative et financière des marchés

– Engager les marchés dans le logiciel financier GEF

– Rédaction des ordres de service, des avenants,

– Agrément des sous-traitants

– Suivi des achats avec mise en place de tableaux de bords

– Gérer la réception et mise en service des travaux

– Etablissements des fiches d’immobilisation


Profil

Formations – Qualifications (Savoir ) :

– Niveau BAC + 2

– Connaissances en matière de marchés publics, du code de la commande publique et des CCAG.

– Maîtriser les techniques bureautiques : EXCEL, WORD, etc.

– Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel : processus et circuits serait apprécié

Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

– Contrôler et vérifier les procédures et les documents

– Coopérer, travailler en équipe, apporter sa contribution à la recherche d’un résultat

– Respecter des délais, hiérarchiser les priorités

– Communiquer et rendre compte à son responsable

Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

– Etre rigoureux, précis et faire preuve de méthode

– Avoir le goût d’apprendre

– Faire preuve d’esprit d’équipe

-Etre discret et respecter les règles de confidentialité