Chef de mission

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un chef de mission pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : La mission principale du Chef de mission est de piloter, organiser et superviser la production des dossiers comptables et fiscaux confiés, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables, le respect des délais et l’accompagnement quotidien de l’équipe et des clients. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) Piloter et superviser un portefeuille de dossiers comptables et fiscaux Garantir la qualité des productions (bilans, liasses fiscales, déclarations) et le respect des délais Organiser et planifier les travaux de l’équipe, accompagner les collaborateurs au quotidien Assurer la revue des dossiers Être l’interlocuteur privilégié des clients et contribuer au développement des missions Participer à l’animation du pôle et à la montée en compétences des équipes VOUS ETES : Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…) Vous justifiez d’une expérience de 7 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance non comprise). Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : Equipe jeune et dynamique Formations interne et externe Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison. Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit RIE Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai) RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50% Prévoyance Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.