Dans le cadre du déploiement de sa feuille de route RH, ARMONIA recrute un(e) Assistant(e) Projets RH H/F en alternance. Vous intervenez au cœur de la Direction des Ressources Humaines sur des projets transversaux à fort impact : recrutement, gestion des talents, GEPP et politique de rémunération.
Ce poste offre une vision RH à 360°, au croisement des enjeux opérationnels et stratégiques d'un groupe de services en pleine transformation. Les missions sont évolutives et s'adaptent aux besoins du service.
Vos missions :
Recrutement & gestion des alternants
* Assurer un premier niveau de support opérationnel sur l'ATS (suivi des indicateurs d'utilisation, remontée des anomalies, amélioration continue de l'outil), en lien avec le chargé de recrutement dédié
* Accompagner le déploiement du nouvel ATS prévu en 2027
* Participer au suivi RH individuel et collectif de la promotion d'alternants 2025/2026 : organisation des temps forts, accompagnement dans les démarches
* Contribuer au recrutement de la promotion 2027/2028 : sourcing, tri des candidatures, organisation des entretiens, propositions aux managers, suivi administratif et RH des alternants recrutés
Gestion des carrières & SIRH (Talentsoft)
* Appuyer la préparation des campagnes d'Entretiens Annuels d'Évaluation (EAE) et d'Entretiens Professionnels (EP), ainsi que le traitement des retours collaborateurs
* Contribuer à la mise à jour des référentiels et à la formalisation des familles de métiers, en lien avec les équipes concernées
* Participer à la révision et à la mise à jour des fiches de poste, en appui avec les managers
GEPP & données RH
* Appuyer la collecte des KPI liés à l'accord GEPP Armonia
* Contribuer à la recherche d'informations, à l'analyse de données et à la mise en forme des éléments nécessaires à la mise à jour de l'accord
Politique de rémunération
* Participer à la mise à jour des benchmarks de rémunération afin de proposer une grille salariale cohérente avec les pratiques du marché
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