Chef(fe) de service d'anesthésiologie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Piloter le service d'anesthésie pour garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, assurer la performance médico-organisationnelle, développer la démarche qualité et l'attractivité du service (formation, recherche), en étroite collaboration avec le bloc opératoire, la chirurgie, les urgences, la maternité.
Missions principales
1) Pilotage médical & organisation
• Définir l'organisation du service : programmation opératoire, consultations d'anesthésie
• Garantir la sécurité : respect des recommandations (HAS, SFAR), check-lists, traçabilité, gestion des risques.
• Superviser l'activité clinique des anesthésistes ; arbitrer les priorités.
2) Gestion RH et management
• Élaborer les plannings, gardes, astreintes ; optimiser la couverture des plateaux médico-techniques.
• Encadrer et accompagner les équipes.
• Participer à l'intégration ; animer la cohésion d'équipe.
3) Qualité, sécurité & gestion des risques
• Piloter la démarche qualité : audits, RMM, retex.
• Mettre à jour protocoles & procédures (prémédication, voies aériennes, transfusion, antibioprophylaxie, gestion douleur, sepsis, POCUS, allergies, hygiène).
• Préparer les certifications/visites (HAS), indicateurs IPAQSS, conformité matériel.
4) Gestion médico-économique & performance
• Optimiser les processus du bloc : programmation, filières ambulatoires, flux.
5) Activité clinique & expertise
• Maintenir une activité clinique adaptée (consultations, bloc, obstétrique).
• Participer aux astreintes/gardes selon le règlement intérieur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes :
• DES d'Anesthésie Réanimation + inscription à l'Ordre.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Formation complémentaire bienvenue : DU/DIU (réanimation, douleur, USIM, échographie, RAAC, qualité/gestion des risques, management).
• Habilitations : participation à la permanence des soins.
Qualités professionnelles :
• Leadership, conduite du changement, gestion de conflits, communication.
• Gestion de projet, maîtrise d'indicateurs, pilotage de l'activité et des risques.
• Planification complexe (plannings, blocs, astreintes) et coordination interservices.
• Esprit d'équipe, pédagogie, sens du service public/du patient.
• Prise de décision, transparence, écoute, bienveillance.
• Culture qualité/sécurité, sens de l'éthique et de la confidentialité.
Horaires : Service en temps continu avec obligation de service à 40h. Déclenchement du TTA à compter de la 41e heure. Participation à la permanence des soins.
Poste à temps plein.