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Test engineer power electronics stacks

Sartrouville
Danfoss
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

Job Responsibilities

Caractérisation, validation et qualification des stacks :

1. Élaborer des plans de caractérisation, de validation et de qualification pour les stacks d'électronique de puissance afin de garantir leur conformité aux exigences fonctionnelles et normatives
2. Prendre en charge les procédures de test en organisant et en exécutant les protocoles de plans, et en compilant des rapports de test qui détaillent les résultats des mesures et leur analyse
3. Effectuer des ajustements des paramètres du convertisseur en identifiant les écarts et en suggérant des améliorations aux équipes de développement afin d'améliorer la conception du convertisseur
4. Respecter les objectifs délai et coûts, assurer le reportant vers le management et les pilotes

Supervision des moyens du laboratoire d’essais

5. Prendre en charge la conception, le développement et la maintenance des installations d'essai en déterminant les équipements destinés aux : Essais fonctionnels électriques, thermiques et fluidiques A la caractérisation des composants et/ou convertisseurs statiques Aux essais d’endurance des convertisseurs

Vie série de production

6. Identifier les normes applicables et les respecter
7. Valider les évolutions des produits pour la partie technique
8. Participe à la mise au point des protocoles de test de série
9. Participe et/ou pilote la définition, la conception des moyens d’essais pour les tests de série

Vie série de produits

10. Identifier les normes applicables et les respecter
11. Prendre en charge des analyses de root cause de panne stack, si nécessaire définir et réaliser des plans de test (parfois sur les sites client)
12. Respecter le processus Qualité de la société

Background & Skills

13. Diplôme supérieur en Electronique de Puissance
14. Anglais courant
15. Expérience de minimum 3 ans dans un domaine similaire

Employee Benefits

We are excited to offer you the following benefits with your employment:

16. Bonus system
17. Paid vacation
18. Flexible working hours
19. Possibility to work remotely
20. Pension plan
21. Personal insurance
22. Communication package
23. Opportunity to join Employee Resource Groups
24. State of the art virtual work environment
25. Employee Referral Program

This list does not promise or guarantee any particular benefit or specific action. They may depend on country or contract specifics and are subject to change at any time without prior notice.

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