Alternante/alternant - chargé.e de projets évènementiels

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à l’écoute?


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Au sein du groupe ENGIE recrute


une.e Alternant.e Chargé de projet évènementiel – diplôme préparé BAC+4/BAC+5 dans le domaine de la communication/marketing/évenementiel pour une durée de 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :
Animer le Club Actionnaires d'ENGIE. ENGIE compte plus de 500 000 actionnaires !
Réaliser des benchmarks dans l'optique d'une amélioration en continu
Elaborer un programme d'activités culturelles et sportives
Gérer le site internet du Club (rédaction d'articles) et les campagnes d'E-mailing (rédaction et mise en forme d'e-mailing et ciblage)
Organiser des visites de sites, réunions d'actionnaires, salons et réceptions
Être présent lors des évènements
Organiser des jeux-concours de A à Z Vous contribuez à l'organisation de tous les évènements pilotés par le Service Relations Actionnaires d’ENGIE. Vous contribuez à l'organisation de tous les évènements pilotés par le Service Relations Actionnaires d'ENGIE

Ce poste est fait pourvoussi:

* Vous préparez un diplôme dans le domaine de la communication/marketing en école de commerce/université BAC+4/BAC+5 sur 2 ans
* Vous avez déja une première expérience dans le domaine de la communication ou de l'évenementiel (projets scolaires, associatifs..)
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et réseaux sociaux (Canva...)
* Vous êtes curieux, force de proposition, disposez d'un bon sens de la communication

Nous rejoindre c’est surtout :
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIEs'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.