Pref35 - adjoint au chef du bureau des politiques de sécurité publique (bpsp)

Informations générales Référence BA035ATA-114987 Date limite de candidature 31/05/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint au chef du Bureau des Politiques de Sécurité Publique Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF35 - Adjoint au chef du Bureau des Politiques de Sécurité Publique (BPSP) Description du poste RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : - Julien ROUGEGRE, chef du bureau des politiques de sécurité publique, 02.21.86.20.33 - David ANTOINE, directeur de cabinet adjoint – directeur des sécurités, 02.21.86.20.30 Activités principales : L’adjoint au chef de bureau assiste au quotidien le chef du BPSP. Le bureau est composé de 14 agents (2A, 6B, 6C), dans ses missions d’animation et de coordination des politiques de sécurité publique et de prévention, sous la hiérarchie du directeur des sécurités et du directeur de cabinet. L’Ille-et-Vilaine et Rennes en particulier, se caractérisent par une activité soutenue de manifestations de voie publique (manifestations revendicatives, matchs de football, rave-parties, grands rassemblements, etc). L’adjoint au chef du BPSP doit être en veille permanente sur ces sujets sensibles et garantir pour cela un lien permanent avec les forces de sécurité intérieure, notamment dans l’animation du plan d’actions départemental de restauration de la sécurité du quotidien, qui structure la réponse de l’État au défi de la délinquance, avec en premier lieu la lutte contre le narcotrafic. Outre ses fonctions managériales, l’adjoint s’appuie sur sa réactivité et ses compétences juridiques pour produire notes et analyses réglementaires sur les différentes activités du bureau, participer à l’élaboration des dossiers du préfet et du directeur de cabinet sur les thématiques sécuritaires et tenir un rôle de représentation de l’État dans différentes réunions et instances. Enfin, il assure l’intérim du chef de bureau. De manière générale, l’adjoint est amené à connaître l’ensemble des dossiers du bureau et venir en soutien en tant que de besoin : Pôle des polices administratives de sécurité - suivi des polices administratives traitées au sein du bureau et dossiers transverses : armes, débits de boissons, interdictions de stade, accès aux zones réservées, expulsions locatives, escortes de détenus, etc. - enquêtes administratives de sécurité, - Suivi des déclarations de manifestations de voie publique, - traitement des déclarations de vols de drones. Pôle circulation et sécurité routières - suivi des missions relevant de la section circulation : suspensions des permis de conduire, organisations des visites médicales, fourrières, les contrôleurs techniques, etc. - animation de la politique de sécurité routière et coordination des acteurs étatiques à travers l’organisation de réunions mensuelles. Pôle sécurité intérieure : (L’adjoint est plus particulièrement en charge de l’animation de ce pôle) suivi de l’activité du pôle sécurité intérieure : coordination des agents, veiller à la continuité de service, traitement de dossiers structurants, gestion des enveloppes de la MILDECA () Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réglementations variées et évolutives. Suivi d’événements sensibles. Pas d’astreinte. Discrétion Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise Savoir- faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - Savoir analyser : niveau maîtrise - savoir rédiger : niveau maîtrise - Savoir s'organiser : niveau maîtrise Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir accueillir : niveau maîtrise - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise Critères candidat Compétences attendues Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf - Dernier Entretien professionnel - Dernier arrêté de changement d'échelon Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Activités du service : Le bureau des politiques de sécurité publique (BPSP) est, avec la mission de lutte contre la radicalisation et le séparatisme et le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), intégré à la direction des sécurités au cabinet du préfet depuis le 1er mars 2017. Sous l'autorité du directeur des sécurités, le BPSP coordonne et met en œuvre les politiques de sécurité publique et de prévention. Composition et effectifs du service : Le BPSP comprend, outre le chef de bureau (A) et son adjoint (A) 12 agents (6 B – 6 C) : - un pôle des polices administratives de sécurité : 3 agents (2B et 1C) ; - un pôle circulation et sécurité routières : 4 agents (1B et 3C) ; - un pôle sécurité intérieure: 3 agents (3B) - un pôle sécurité bâtimentaire : 2 agents (2C). Liaisons hiérarchiques : le chef du bureau des politiques de sécurité publique, le directeur des sécurités Liaisons fonctionnelles : les chefs de service du cabinet et de la préfecture / les états-majors des services de police et de gendarmerie / la zone de défense / les sous-préfectures / de nombreux élus et partenaires institutionnels. Emploi type : Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Fondement juridique du recrutement Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RENNES Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) julien.rougegre@ille-et-vilaine.gouv.fr - david.antoine@ille-et-vilaine.gouv.fr