Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.
En véritable « Business Partner », au cœur des Opérations et de la Politique RH de l’entreprise, la Responsable RH Régionale accompagne la Direction régionale et les établissements de son périmètre sur le déploiement de l’ensemble de la politique RH. Garante de la promesse Employeur, son champ d’action intègre toutes les dimensions de la fonction : de la politique d’emploi au dialogue social, en passant par le développement des compétences et la prévention des risques professionnels.
L’apprenti(e) RRH accompagne, soutient et facilite l’action du/de la Responsable RH Régional(e). Il/elle peut également intervenir ponctuellement en établissement afin de soutenir la mission du/de la référent(e) RH établissement.
* Vous participez au déploiement de la stratégie, projets et outils RH sur la région Sud Ouest
* Vous répondez à la recherche documentaire des référent(e)s RH en établissement
* Vous assistez la responsable RH régionale dans ses fonctions de recrutement, intégration, développement des compétences et gestion de carrière
* Vous contribuez à la valorisation de la promesse et marque employeur
* Vous intervenez régulièrement en établissement en soutien de l'équipe de direction
Le poste nécessite une bonne autonomie et une grande facilité d'adaptation. Il s'exerce en partie en télétravail lorsque la responsable RH régionale est en déplacement.
Rejoindre notre entreprise, c'est :
* Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes
* Découvrir un métier passionnant et riche
* Intégrer un secteur d'activité dans lequel chaque action à pour objectif la qualité de la prise en soin de nos résidents
Pourquoi postuler ?
* Attiré(e) par le métier de responsable RH, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
* Fort(e) d’une première expérience ayant confirmée votre intérêt pour tous les aspects du métier,vous possédez un fort attrait pour les challenges.
* Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans l'accompagnement des référent(e)s RH en établissement.
Dans le cadre de votre de Master en Management des Ressources Humaines (ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".
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