Directeur en charge du recrutement et du développement rh

Directeur en charge du Recrutement et du Développement RH, Beauvais

Conseil départemental de l'Oise

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des 3100 agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle. En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé, de l’action sociale, et du maintien du dialogue social dans le cadre de la gestion des instances.

Dans le cadre d’une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d’agents :

* Gestion des dossiers individuels : de l’entrée en fonction jusqu’à leur départ, en instruisant les éléments de carrière, suivant les absences, élaborant les actes administratifs liés à la carrière et à la rémunération, et vérifiant la paie.
* Participation à l’élaboration des listes d’agents prouvables selon les lignes directrices de gestion et mise en œuvre des décisions.
* Contrôle des frais de déplacement, suivi des évolutions réglementaires.
* Participation aux groupes de travail pour harmoniser les pratiques, moderniser les outils de gestion, et rédiger des procédures.
* Conseil et accompagnement des agents de la collectivité.

Fiche de poste complète disponible sur demande via [email protected]


Profil recherché :

* Notions fondamentales en gestion des ressources humaines, notamment sur les rubriques d’une fiche de paie.
* Connaissance des statuts des différentes fonctions publiques.
* Capacité d’analyse, d’étude et d’interprétation des textes réglementaires.
* Savoir informer, expliquer, conseiller.
* Rigueur, organisation, autonomie.

Avantages :

* Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés.
* 60 jours de télétravail pour un contrat à temps plein.
* Participation de l'employeur aux titres restaurant et cotisations de prévoyance.
* Actions sociales (voyages, loisirs, aide à la garde d’enfants, allocations, chèques vacances, etc.).
* Opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, formation, mobilité.
#J-18808-Ljbffr