Directeur-trice administratif-tive et financier-ciere f/h

Le Directeur/la Directrice Administratif-ve et Financier-ère (DAF) travaille sous la responsabilité de la Directrice Générale et collabore étroitement avec le Comité de Direction, le Conseil d’Administration et les trois Directions opérationnelles de la Fondation de Nice.

La Direction Administrative et Financière comporte :

* 1 Responsable Administrative et Financière
* 1 Responsable Informatique
* 4 Comptables / contrôleurs de gestion

Le mode de gouvernance est fondé sur l’intelligence collective, favorisant l’autonomie et la participation de chaque collaborateur-rice.

Contexte et périmètre :

* Budget annuel : 33 M€ dont 65% de masse salariale
* Multi-financement (concours publics, subventions, prestations)
* Réseau : 1 Siège Social, 35 Etablissements et Services, dont 13 sous tarification (cadre normalisé identique) et 22 sous subventions
* Logiciels :
o NOVRH (Paie & RH)
o Sage 100 (Comptabilité/Immos/Etats Comptables et Fiscaux) : cadres normalisés en cours d’automatisation
o Zeendoc (GED)

Sous l’autorité de la Directrice Générale, et en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation, le/la DAF supervise l’ensemble de la comptabilité générale, des rapprochements bancaires, des affectations comptables et de la conformité des écritures jusqu’au bilan :

* Pilotage budgétaire et financier
o S’assurer d’une trésorerie nécessaire au fonctionnement de la Fondation
o Elaborer et consolider le budget annuel
o Mettre en place les outils reporting (indicateurs clés) et le contrôle interne
o Garantir la sincérité et la conformité des comptes (bilans, états financiers) selon les normes en vigueur et la règlementation budgétaires des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux
o Assurer la qualité des relations avec les banques, prestataires et fournisseurs
* Management et organisation
o Définir les objectifs et piloter les ressources du Service
o Optimiser et fiabiliser les procédures financières, comptables et fiscales
o Encadrer et animer l’équipe dans une démarche participative
o Accompagner stratégiquement le Conseil d’Administration sur les questions financières et de gestion (notamment animer la Commission Financière)
o Suivre les obligations légales, fiscales et sociales en lien avec la CCN 66
o Gérer les aspects juridiques (assurances …) et administratifs de la Fondation (suivi et contrôles des conventions de financements)
* Supervision des fonctions supports
o Finances : contrôle de gestion, maîtrise des coûts et respect des procédures (EPRD, masse salariale)
o Informatique : pilotage du SI et de la téléphonie (avec le Responsable Informatique et un prestataire externe)
o Achats : définition de la politique RSE, achats groupés (énergie, assurances, flotte de véhicules…), respect des procédures de mise en concurrence
* Conformité et veille
o Veille réglementaire et juridique
o Relations avec les organismes de contrôle et financeurs
o Liaison avec le Commissaire aux Comptes, assistance et mise à sa disposition de tous les éléments nécessaires à sa mission




Profil recherché :

* Formation : Bac + 5 (Master ou MBA Finance/Administration d’Entreprise)
* Expérience :
o 5 ans minimum en gestion financière d’un budget > 30M€ en multifinancement
o Connaissance du Secteur Social et Médico-Social (ESSMS) et de sa réglementation appréciée
* Compétences :
o Leadership et management d’équipe
o Maîtrise souhaitée des outils NOVRH, Sage, BI, et GED
o Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
o Recherche de financements
o Optimisation des dépenses

Conditions d’emploi :

* Lieu de travail : Nice. Télétravail ponctuel possible.
* Horaires : CDI, temps complet, cadre non soumis à horaires.
* Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966 pouvant être comprise suivant expérience dans la fonction de 5062 à 5165 euros brut, Ségur compris.[AB1]
* 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours congés supplémentaires
* Mutuelle d’entreprise
* Equipement informatique (portable / téléphone)

[AB1]Peut-être mettre une fourchette entre le plus bas salaire et le plus haut salaire possible au lieu d’une indication avec des critères précis.


Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D’abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l’Association ISATIS, la Fondation de Nice et l’Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS).

Ce service vise, d’une part, l’accueil, l’accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 100 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d’exclusion.

Et d’autre part, la gestion locative avec la réalisation de l’ensemble des démarches relatives au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage…).

Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue des équipes professionnelles.

Guidé(e) par les orientations associatives soutenues par les différents membres du GCSMS, vous apprendrez à connaître l’esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès des équipes et des partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social du GCSMS.

Dans un véritable souci d’innovation et d’exigence sur la qualité des actions menées, le GCSMS s’attache à répondre aux défis qui se présentent à lui, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.

Il fait référence au modèle porté par la communauté de pratiques soutenue par l’association UCSD France, dont les principes sont les suivants : le logement comme droit fondamental, l’accès rapide à un logement ordinaire, le choix par la personne de son agenda et de son offre de services, un engagement, soutenu et non coercitif, à accompagner autant que nécessaire, un accompagnement centré sur la notion de Rétablissement et la Réduction des risques et des dommages et la séparation des services d’accompagnement et de logement.