Description entreprise :
Établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris – Nancy.
Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire…). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier, à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV et à 1h40 de Reims. Commercy dispose également de sa gare (30 min de Nancy) et 35 min de Metz (gare de Lérouville).
Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents.
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH et sociales de l'établissement.
Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de l'établissement et encadrerez l'activité du service RH, composé de deux collaboratrices qualifiées.
Missions principales :
- Élaboration, actualisation et mise en œuvre des processus et procédures RH.
- Conception et déploiement d'outils et méthodes de gestion RH.
- Accompagnement des cadres sur l'ensemble des problématiques RH :
Recrutement, absentéisme, organisation du travail, évolutions organisationnelles.
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) :
Participation aux réunions des instances, suivi du temps syndical.
- Réalisation et suivi des statistiques, enquêtes et tableaux de bord (SAE, rapport d'activité annuel, etc.).
- Organisation et suivi du calendrier des élections professionnelles dématérialisées prévues en décembre 2026.
- Appui administratif au fonctionnement du service RH.
Profil recherché :
Au quotidien, votre rôle est d'apporter un appui et un accompagnement aux agents du service des ressources humaines et de contribuer à la structuration et à l'amélioration des pratiques RH de l'établissement.
Les missions mentionnées ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
- Expérience confirmée en ressources humaines
- Une connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à accompagner les équipes
Prise de poste dès que possible, possibilité de reconduction du contrat de travail.
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